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Charlotte CZABANSKI

VILLENEUVE D'ASCQ

En résumé

Psychologue du travail de formation, j'exerce depuis 2010 en tant que consultante spécialisée dans l'audit sur les thématiques de la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. La maîtrise de l'ensemble des outils (questionnaires, entretiens individuels et collectifs, observations des situations de travail) permet de proposer aux entreprises un diagnostic qui répond aux attentes spécifiques de chacun.

La formation est également un axe d'intervention important dans ma pratique. Au delà des formations animées chez le client sur des thématiques comme la prévention des risques psychosociaux, leur intégration dans le document unique ou la qualité de vie au travail, j'interviens depuis 2 ans au sein du Diplôme Universitaire "risques psychosociaux" de l'université de Lille 3.

Convaincue de l'importance d'une approche systémique et ancrée dans l'entreprise et ses enjeux propres (son histoire, ses valeurs...), je suis attachée aux principes d'intervention suivants : construire la démarche avec les entreprises, impliquer les acteurs clés de l'entreprise et les salariés dans la démarche, faire monter en compétences les acteurs clés de l'entreprise et accompagner pour mener à bien la démarche.

Mes compétences :
Dialogue Social
Santé au travail
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail
Audit / Diagnostic

Entreprises

  • TOIT de SOI - Psychologue du travail

    VILLENEUVE D'ASCQ 2015 - maintenant Consultante au sein du cabinet, j'interviens sur des prestations d'audit, de conseil et de formation sur les champs de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux majoritairement.

    Compétences :
    - Outils d'enquête et statistiques
    - Entretiens semi-directifs
    - Animation de groupes de travail
    - Gestion de crise
    - Pratique du dialogue social
  • Université Lille 3 - Chargée de cours

    Villeneuve d'Ascq 2014 - maintenant Chargée de cours au sein du Diplôme Universitaire "Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail", j'assure 4 sessions de cours sur les thématiques suivantes :
    - Définition des risques psychosociaux
    - Prévention des risques psychosociaux
    - Intégration des risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels
  • TECHNOLOGIA - Consultante psychologue du travail

    2010 - 2015 Expertises / Diagnostics Risques Psychosociaux :

    * Identification des facteurs de risques : méthodes quantitatives (Karasek, Siegrist, exposition au burnout, etc...) et méthodes qualitatives (entretiens semi-directifs, observations des situations de travail, entretiens collectifs)

    * Analyse des facteurs de risques

    * Préconisations, plans d'actions
  • ARACT Nord Pas de Calais - Stagiaire chargée de missions

    2009 - 2010 Réalisation d’un guide sur les freins et les leviers pour une action efficace de prévention des risques professionnels à partir d’une étude sur le fonctionnement réel des CHSCT.
  • Université de Rouen - Tutrice

    Mont-Saint-Aignan 2008 - 2009 Aide méthodologique, théorique et conseils auprès des étudiants de Licence
  • EDF - Stagiaire psychologue du travail

    Paris 2008 - 2009 Enquête sur l’impact des styles de management sur l’efficacité des équipes de travail et le bien être au travail.

    Evaluation de l’impact d’une nouvelle politique managériale (conduite de changement).

    Participation au groupe pluridisciplinaire de qualité de vie au travail.

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