Psychologue du travail de formation, j'exerce depuis 2010 en tant que consultante spécialisée dans l'audit sur les thématiques de la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. La maîtrise de l'ensemble des outils (questionnaires, entretiens individuels et collectifs, observations des situations de travail) permet de proposer aux entreprises un diagnostic qui répond aux attentes spécifiques de chacun.
La formation est également un axe d'intervention important dans ma pratique. Au delà des formations animées chez le client sur des thématiques comme la prévention des risques psychosociaux, leur intégration dans le document unique ou la qualité de vie au travail, j'interviens depuis 2 ans au sein du Diplôme Universitaire "risques psychosociaux" de l'université de Lille 3.
Convaincue de l'importance d'une approche systémique et ancrée dans l'entreprise et ses enjeux propres (son histoire, ses valeurs...), je suis attachée aux principes d'intervention suivants : construire la démarche avec les entreprises, impliquer les acteurs clés de l'entreprise et les salariés dans la démarche, faire monter en compétences les acteurs clés de l'entreprise et accompagner pour mener à bien la démarche.
Mes compétences :
Dialogue Social
Santé au travail
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Qualité de vie au travail
Audit / Diagnostic