Emilie THULLIEZ

En résumé

Entreprises

• Université de Lille - Chargée d'Insertion Professionnelle- Responsable d'un campus

  2012 - maintenant Depuis septembre dernier, je suis la responsable BAIP pour le campus Moulins Ronchin CHU au sein de l'université de Lille. Je coordonne les dispositifs Insertion Pro intégrés aux maquettes pour les composantes de ce campus et les actions libres d'Aide à l'Insertion Pro.
  
  Durant deux ans, j'ai été responsable des activités du Bureau Aide à l'Insertion Professionnelle pour l'université de Lille-Droit&Santé, et de ma collaboratrice Chargée d'IP.
  
  Au sein du BAIP de l’Université de Lille-Droit et Santé et sous la responsabilité du chef du service, mes missions ont consisté durant 4 ans en :
  - l'accompagnement vers l'insertion des étudiants,
  - le conseil en Techniques de Recherche de stages, par mail ou en entretien individuel
  - l'animation d'ateliers de TRE, de TD en facultés ( Droit, Banque et Finance, Pharmacie et Chimie, Sciences du Sport)
  - la modération des CV déposés sur le site Lilagora
  - l'accompagnement au Portefeuille d'Expériences et de Compétence (Référente PEC)
  - la conduite d'Entretien d'explicitation du Questionnaire Perf-Echo (PerformanSe)
  - la création et amélioration de supports pédagogiques et de modules d'enseignement inclus dans les maquettes de formation (niveaux L3 et M1)
  - la veille
  - la tenue à jour de tableaux de bord et du compte twitter
  
  
  Formations suivies :
  - Accompagnateur PEC
  - Conduire l'Insertion Professionnelle par l'APEC
  - Formateur occasionnel
  - Séminaires sur l'apprentissage en université par Denis BERTHIAUME
  - Conduite de projet
  - Administration et interprétation du questionnaire PerformanSe

• GRETA Lille Métropole - Formatrice

  2012 - 2012 Accompagnement de jeunes demandeurs d'emploi dans une Action d'Elaboration d'un Projet Professionnel avec :
  bilan professionnel, conseil d'orientation, recherche de stage de découverte en entreprise pour valider le projet, et conseil en formation.

• BV-RH Conseil Tourcoing - Psychologue du travail-Consultante Bilan de compétences

  2007 - 2011 Missions :
  - Entretien préalable : accueil des salariés intéressés, description de la méthodologie et du déroulement
  - 50 % d’intégration après entretien préalable en moyenne
  - Montage de dossiers de financement CIF OU DIF (FONGECIF, AFDAS, HABITAT FORMATION, etc.)et de renouvellement d’agrément annuel avec les OPACIF
  - Réalisation complète de bilan de compétences pour tout statut et tous secteurs
  - Mise à jour des tableaux de bord
  - Administration,interprétation et restitution de résultats de tests de personnalité, d'aptitudes et de motivation
  - Tenue des tableaux de bord d'activités
  - Conseil Emploi ( CV, lettre de motivation, candidatures par internet, entretien d'embauche)auprès de demandeurs d'emploi
  
  Ainsi, j'aborde avec ces personnes évidemment les problématiques de la gestion de leur carrière mais également la souffrance au travail, sous toutes ses formes mais toujours dans une optique de changement et d'amélioration.

• VECTEUR EMPLOI - Chargée de missions Emploi et Bilan de compétences

  2005 - 2007 - Définition et validation de projet professionnel pour des demandeurs d'emploi des secteurs du BTP, de l'Industrie, des services à la personne et du Nettoyage industriel
  - Réalisation complète de bilan de compétences pour des demandeurs d'emloi et des salariés
  - Animation d’ateliers de formation en T.R.E.
  - Interventions dans les antennes de Lille, Marcq et Seclin et en agences Pôle Emploi de la métropole

• CRFPE Lille - Psychologue vacataire

  2004 - 2006 Entretien d'évaluation comportementale et de motivation à l'entrée en formation DEEJE
  Rédaction de compte-rendu d'évaluations

Formations

• LabSet Liège

  Lille 2020 - 2020 L'approche par Compétences dans l'Enseignement supérieur : construire un programme de formation, et une situation d'Apprentissage et d'Evaluation

• APEC Lille

  Lille 2013 - 2013 Le recrutement en 2013, Réseaux sociaux professionnels, Posture de conseiller et de formateur, Génération Y et intergénérationnel

• DALE CARNEGIE

  Lille 2011 - 2011 Formation à destination des managers ou de chefs d'équipe pour améliorer ses compétences comportementales en animation et en management

• Université Catholique De Lille (Lille)

  Lille 2002 - 2003 Psychologie sociale appliquée, interventions et changements dans les systèmes humains
  
  Master Pychologie sociale du travail - Cela ne s'appelait pas encore Master mais DESS.

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 1997 - 2001 Licence et Maîtrise de Psychologie
  
  Licence option développement et clinique
  Maîtrise option développement et clinique puis sociale l'année suivante

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 1995 - 1997 DEUG Intervention Sociale et Educative
  
  Dans ce DEUG, on étudiait de l'Histoire, de la Sociologie et de la Psychologie en première annnée et on devait choisir entre l'un des 3 en deuxième année afin de rattraper la licence correspondante ensuite.

• Lycée Saint Joseph La MALASSISE

  Saint Omer 1991 - 1995 Bac L option Maths, Anglais et Latin ( ex A1)
  
  Lycée Alexandre Ribot
  
  LEG

Réseau

• Anne VIGNAIS TRIBOULET

• Arnaud WAYMEL

• Christine DUPONT

• Delphine DEWERSE PROVO

• Didier PORTHAULT

• Karine ERUDEL

• Martin TRILLOT

• Mathieu DUCHATEL

• Nicolas MORAGE-DAVID

• Philippe CASSUTO