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Chakoub CLAUDIE

HAUBOURDIN

En résumé

Www.competences-diversite.fr

Je recherche des profils Ingénieur affaires, Ing études & Developpement Java, .Net, BO, Consultant Supply Chain, Directeur de projet, Chef de projet, Ingénieur support SAP, Chef de projet SAP sur la métropole lilloise.
Envie de changements, de nouveaux challenges, contactez-moi.

Je mets à la disposition des entreprises une vingtaine d'années d'expertise en RH.
Mes compétences :

en Recrutement : sourcing, recrutement 2.0, Chasse de tête
en Evaluation de potentiel
en Bilan de compétences (centre de bilan agréé) , bilan de carrière
en GPEC(référentiels emplois et compétences, cartographie des emplois, passerelles métiers, dispositif senior : entretien seconde partie de carrière, entretien de fin de carrière, transfert de compétences)
en Gestion de projets RH.
en Formation RH (recrutement/GPEC/entretiens annuels/entretiens professionnels/Management/RPS..).
en Outplacement.
Habilitée : Sosie, Performanse, IRMR3...

Pour en savoir plus,

www.competences-diversite.fr

Mes compétences :
Conseil
Développement RH
Gestion de carrières
GPEC
Recrutement
Accompagnement RH
Bilan de compétences
Sourcing
Recrutement 2.0
Gestion des âges
Formation
Transfert de compétences
Entretiens professionnels

Entreprises

  • COMPETENCES & DIVERSITE - Consultante & associée

    2012 - maintenant Recrutement & évaluation
    Bilan de compétences (centre de bilan agréé FONGECIF),
    Entretien professionnel,
    Outplacement individuel,
    Formation inter et intra entreprise en partenariat avec L'AGEFOS-PME et le FORCO
    Formation en centre de formation (CNAM, IFOCOP, CEPRECO, LEXOM...)
    Conseil en GPEC (conseil sur les différents dispositifs : diagnostic d'entreprise, entretiens seconde partie de carrière, entretiens fin de carrière, transfert de compétences, référentiels métiers et compétences, passerelles métiers, animation comité GPEC...)
    Conseil en Gestion des âges (diagnostic d'entreprise, proposition de plan d'actions...)
    Conseil en RPS
  • AtoS activité Worldline - Responsable Developpement RH

    2009 - 2012 Coordination de l'accord GPEC
    Catégorisation des emplois
    Cartographie des emplois et compétences
    Elaboration des passerelles métiers
    Gestion processus entretien seconde partie carrière
    Préparation des comités GPEC
  • AtoS Activité Atos Worldline - Responsable Recrutement et mobilité

    2000 - 2009 Définition et mise en oeuvre de la politique recrutement (350 recrutements par an)
    Animation de l'équipe recrutement(8 personnes)
    Gestion du budget
    Gestion de la mobilité
    Représentation de la branche au niveau du groupe
    Communication recrutement
  • Altedia - Consultante

    Paris 1991 - 2000 Missions de recrutement (annonces et chasse)
    Missions de conseil en réorientation professionnelle

Formations