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Charlotte DELASSUS

Montreuil

En résumé

Forte de 5 ans d expérience dans le recrutement et dans l'insertion, je suis en charge du développement de l'apprentissage et de l'alternance sur la partie OUEST de l'Ile de France chez FORMAPOSTE.
J'interviens également comme référente handicap et j'organise un dispositif d'accès à l'apprentissage, outil du CRIF, afin de sécuriser le projet de formation en alternance des personnes en situation de handicap.


Mes compétences :
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • FORMAPOSTE Ile de France - DEVELOPPEUR DE L'ALTERNANCE ET DE L'APPRENTISSAGE- REFERENTE HANDICAP

    Montreuil 2014 - maintenant - Développement de l'alternance et de l'apprentissage : promotion des formations dispensées par Formaposte auprès des prescripteurs, sourcing des candidats, animation d'infocoll et ateliers découvertes métiers, participation à des salons et forums, animation d'épreuves de sélection
    - Référence handicap : Organisation du dispositif d'accès à l'apprentissage HANDIPASSERELLE, suivi des aménagements de poste et d'épreuves, développement du réseau
    - Animation de sessions de techniques de recherche d'emploi à destination des alternants

  • Ingeus - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2014 - 2014 Accompagnement d'un portefeuille de 50 candidats en contrat de sécurisation professionnelle: diagnostic socio-professionnel, entretiens individuels, création de support de communication, animation d'ateliers collectifs, élaboration de dossiers de formation, placement

  • AKOR - Responsable Recrutement

    Paris 2011 - 2014 - Management de 4 à 5 personnes
    - Inscriptions et recrutement de candidats au BTS
    - Animation de réunion de coaching
    - Organisation et participation à des évènements professionnels
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Sourcing
    - Participation à des actions de communication externe
    - Gestion de projet entreprise

  • AUSY - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2010 - 2011 • Sourcing
    • Entretiens téléphoniques, qualification et prise de rendez-vous avec les candidats selon des objectifs prédéfinis
    • Suivi du processus de recrutement et reportings hebdomadaires
    • Gestion d’agendas
    • Gestion de l'activité au forfait de septembre à décembre 2011.

  • ARCADE TERTIAIRE - ID SEARCH - Chargée de recherche

    2009 - 2010 • Sélection des CV
    • Recherche de candidats sur les job-boards
    • Entretiens téléphoniques, qualification et prise de rendez-vous avec les candidats
    • Gestion et suivi des dossiers des candidats
    • Préparation et mise en ligne d’annonces
    • Gestion des appels téléphoniques (renseignement et orientation des clients et candidats)
    • Réalisation d’entretiens

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :