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Julien DERY

Villeurbanne

En résumé

Nos clients nous font confiance quotidiennement pour leur apporter un recrutement ciblé et de qualité. Nous sommes naturellementt à l'écoute des consultants, de leurs attentes et aspirations afin de leur proposer les postes en adéquation avec leurs compétences et leurs objectifs de carrière.

Consultants AMOA Homologation Recette sont les profils que je suis amené à rencontrer afin de leur proposer des opportunités professionnelles dans des domaines aussi variés que l'Assurance, la Banque/Finance, les Services, l'Industrie, les Jeux en Ligne, l'Administration, l'Ecommerce, etc.

Nous rencontrer c'est établir un lien qui nous mènera vers une collaboration durable.

A bientôt



Mes compétences :
Assurance
Banque
Banque assurance
Finance
Recrutement
Telecom

Entreprises

  • Spring France - Consultant recrutement

    Villeurbanne 2017 - maintenant Spring, créateur d’affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts.
    Spring s’appuie sur un réseau de plus de 45 bureaux et 270 consultants spécialisés issus de 11 domaines d’expertise, regroupés en 3 pôles :
    • Pôle Support
    Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
    • Pôle Business
    Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
    • Pôle Technique
    Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens

    Déjà implantée en Asie (Chine, Hong-Kong & Taiwan, Thaïlande, Malaisie, Singapour, Corée du Sud, Japon) et au UK, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu’une véritable approche globale

  • JEMS group - Responsable recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant

  • Ides Infor - Chargé de recrutement

    Rueil Malmaison 2013 - 2014 Recrutements dans les domaines de la Banque/ Finance/ Assurance/ Industrie

  • AUSY- Issy les Moulineaux - Chargé de recrutement référent

    2011 - 2012 Partie recrutement :
    - Trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques des Managers et Directeurs d'Agence (recherche, tri et validation des candidatures...).
    - Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports.
    - Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone.
    - Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis.
    - Enrichir notre outil de gestion des candidatures.
    - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.
    - Etablir un reporting complet des candidatures aux Managers.
    - Assurer le suivi des candidats qualifiés jusqu'à leur intégration chez nos clients.
    - Réaliser si besoin le coaching des candidats avant leur présentation à nos clients.
    - Réaliser les suivis d'intégration des consultants à mi-période d'essai.

    Résultats obtenus : Recrutement de 35 Collaborateurs signés par les Ingénieurs Commerciaux et intégrés chez le Client.

    Partie communication :
    - Développer la notoriété et l'image de l'entreprise (salons forums).
    - Collaborer à la mise en place et au suivi de chantiers de recrutement (salons, forums...).
    - Participation aux sessions "job dating"

  • INRA Versailles - Assistant RH

    Paris 2010 - 2010 Assistant RH (CDD)

    Administration et gestion du personnel
    Montage et suivi des dossiers de recrutement
    Gestion des déplacements

    Gestion budgétaire
    Traitement et des factures
    Participation au suivi de l’exécution budgétaire

  • INRA Paris - Assistant RH

    Paris 2009 - 2010 Assistant RH (CDD)

    Administration et gestion du personnel
    Paie
    Saisie des éléments variables
    Elaboration et vérification de la paie (9000 salariés)

  • CARDINAL HEALTH - Assistant RH (stage)

    2007 - 2008

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