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Charlotte DERUE

Lyon

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d'une première opportunité après mes études en Ressources humaines.
Bientôt diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines (bac +5), mes trois années d'alternance, spécialisées dans les Ressources Humaines, me permettent aujourd'hui d'acquérir des compétences dans les différents métiers des Ressources Humaines, et d'élargir mes connaissances. J'ai pu développer une bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel, et également dans la gestion de projets.
Mon sens de l'organisation, ma rigueur et ma discrétion sont les principales qualités qui m'ont permis d'être appréciée de mon équipe et de mes collaborateurs.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Babolat - Assistante de projets RH - Alternance

    Lyon 2018 - 2019 Projets de transformation RH :
    Contribution à des projets RH transverses tels que la mise en place d’un intranet, la dématérialisation des entretiens annuels, l’optimisation de la gestion de la formation.

    Missions opérationnelles :
    Participation à la vie du service en termes d’activité recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, formation, et administration du personnel. Support aux études de population (quantitatives & qualitatives).

  • Merial - Assistante Admin. Ressources Humaines Siège - Alternnace

    Lyon 2017 - 2018 Administration du personnel
    - Préparation des contrats de travail, avenants et courriers RH
    - Suivi des périodes d’essai, des fins de contrats, avenants
    - Préparation des documents administratifs pour l’intégration des collaborateurs,
    - Réalisation des DPAE,
    - Gestion quotidienne des demandes des collaborateurs/managers

    Recrutement
    - Participation à la rédaction des annonces internes et externes
    - Accuser réception et réponses aux candidatures
    - Assurer le suivi des candidatures liées aux postes en cours de recrutement

  • Eynard Robin - Assistante ADP - Alternance

    2015 - 2016 Gestion de l’administration du personnel (attestation de salaire en ligne, DAT, dossier de prévoyance, affiliation complémentaire santé, courriers divers, gestion des visites médicales)
    - Paie (préparation et saisie des variables, vérification des fiches de paie)
    - Formation (faire les demande de prise en charge, suivre le budget, gérer les évaluations)

Formations

Réseau

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