Spécialiste en Mobilité Internationale pour la Banque de détail à l'international et Services Financiers de la Société Générale (IBFS).
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Mobilité internationale
Rémunération
Entreprises
Société Générale
- Spécialiste en Mobilité Internationale
PARIS2014 - maintenant
Société Générale
- Spécialiste Compensation
PARIS2009 - 2014Dans le cadre de la politique de rémunération et de la mobilité internationale, le poste consiste à apporter des directives et conseils auprès des RH et opérationnels.
Il consiste également à la réalisation d'études quantitatives et qualitatives afin de proposer, mettre en oeuvre et contrôler l’application des règles ou politiques RH.
_ Participation à l’intégralité des étapes du processus de revue individuelle de rémunération
_ Pilotage du processus des attributions de Long Term Incentive (Actions Gratuites, Stock Options…)
_ Gestion de la population internationale (gestion des demandes d'exception liées au package de rémunération...)
_ Réalisation des enquêtes de rémunérations (Oberthur, Towers Watson, Hay Group)
_ Conseil dans l’application des politiques de rémunération auprès des interlocuteurs filiales
_ Conseil sur la gestion des expatriés et l’application de la politique Mobilité Internationale
_ Pilotage de la masse salariale des entités
_ Amélioration et gestion des outils informations
Parfums Christian Dior
- Chargée de projets RH
Paris2008 - 2008_ Support au développement du projet GPEC (élaboration du référentiel de compétences)
_ Support au développement d’un plan de formation (destiné à 60 agents de fabrication)
_ Refonte du contenu et de l’interface du site Intranet
Paris La Défense2005 - 2005_ Organisation des séminaires internes (Groupes de 10 à 120 personnes)
_ Réception et suivi des demandes Clients (Entreprises, Agences évènementielles, Particuliers)
_ Organisation du planning des évènements (coordination entre les différents services de l’hôtel)