Mes compétences :
Audit
SAP
Microsoft Word
Microsoft Excel
Entreprises
Plastic Omnium Auto Exterior
- Assistante RH
LEVALLOIS PERRET2015 - maintenant
Constellium Extrusions France
- Assistante des ressources humaines
Paris2014 - 2015- Mise en place de la base de données économiques et sociales (données RH, finances et production)
- Mise à jour du contrat de génération (étude du vieillissement de la population , et des nouveaux recrutements, mise en place et suivi d'indicateurs)
- Etude préalable à la mise en place d'un accord de compétitivité (sujet mémoire)
- Refonte du système de gestion des intérimaires (mise en place du pointage, amélioration du support à la gestion quotidienne, provisions fin de mois et mise en place de contrôle) et gestion des intériamaires au quotidien
- Optimisation et fiabilisation des reportings (effectifs, formation, congés, coûts absence)
- Reportings tous les mois sur SAP
- Suivi des visites médicales
- Déclaration auprès des organismes sociaux
- Mise en place de base de données
2014 - 2014•Travail de fond sur les consultations obligatoires du Comité d’Entreprise.
• Mise à jour des référentiels de compétence TWI (outil de formation interne) : mise à jours des consignes
de sécurité et modification du support en lui même. En parallèle, création d’un support d’information sur la
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et les outils de ressources humaines propres à
Constellium. (Travail en collaboration avec le Manager de production)
• Travail sur le suivi du 5S : Création et mise en place du référentiel sur l’aménagement des postes de travail
(standard de propreté), réalisation des audits. (Travail en collaboration avec le lean Manager)
• Aide sur la mise en place d’un accord sur le contrat de génération : communication auprès des salariés sur
le dispositif les concernant.
•Elaboration d’un outil pour la projection du nombre de salariés travailleurs handicapés pour les années à
venir et des coûts Agefiph afférents. ( Travail en collaboration avec le responsable financier)
•Travail sur une réponse pour l’URSSAF suite à une lettre d’observation pour un recouvrement sur le
régime des retraites à prestations définies. (Travail en collaboration avec l’actuaire, le responsable financier
et le DRH du groupe)
Office de tourisme du Mirebellois
- Agent d'accueil et de développement touristique
2009 - 2014Emploi saisonnier : 2 mois par an
accueil et renseignements touristiques (pratique de l’allemand et de l’anglais)
• développement des relations avec les partenaires et les différentes collectivités (partenariats)
• rédaction / mise en place / et développement de différents projets touristiques
• agencement et gestion des stocks liés aux différents produits touristiques
• gestion et suivi des statistiques de la saison
• rédaction d’un audit à chaque fin de saison: repérer les problèmes, analyser les statistiques, proposition de solutions et de projets. Et présentation de l’audit chaque année en assemblée générale.
Introduction à tous les domaines de la gestion d'entreprise. (contrôle de gestion, comptabilité, management, ressources humaines, stratégie et politiques financières, droit des affaires et du travail, ...)
Matières fondamentales en troisième année : Droit du travail et Procédure civile.
Autres matières principales étudiées en troisième année : Droit des contrats, Droit fiscal, Droit de l'environnement, Contentieux administratifs, Libertés publiques, Droit de la santé, ...
