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Charlotte KERGROHENNE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Prospection
Vente
Conseil
Communication
Formation
Développement commercial

Entreprises

  • Sodesi - Consultante création d'entreprise

    2012 - maintenant
  • Accialis Consulting - Responsable commerciale

    2011 - 2012
  • Lycée Français Louis Pasteur, Bogota - Professeur d'économie

    2010 - 2011 Enseignement SES, PFEG et préparation des élèves de Terminale à l'oral de sciences po
  • Bogota Accueil - Présidente

    2009 - 2010 Promotion et Représentation de l'Association auprès de nos partenaires : Ambassade, Consulat, Chambre de Commerce franco-colombienne, Alliance française, lycée français, FIAFE
    Accueil des nouvelles familles au sein de l'association
    Gestion du bulletin : définition de la ligne éditoriale, recherche d'articles, retouche des photos, mise en page
    Gestion financière : tenue des comptes, recherche de donateurs, recherche de clients Pub pour le bulletin
    Organisation des calendriers d'activité mensuels
    Organisation de la cérémonie des 20 ans de l'Association.
  • NET2S Maroc (groupe BT) - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2008 Intégrer les processus RH issus de l’acquisition de Net2S par British Telecom

    Etablir les processus de recrutement

    En relation avec les Business Unit, établir les besoins en recrutement et procéder au recrutement

    En relation avec les Business Unit, anticiper les inter-contrats et promouvoir les candidats disponibles auprès des commerciaux

    Encadrement de l'équipe recrutement

    Accueil et Intégration des nouveaux salariés

    Gestion et harmonisation des statuts, définitions de postes et des rémunérations

    Gestion des carrières, évolution et mobilité du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels et intermédiaires

    Réalisation et mise en œuvre du plan de formation ainsi que la gestion des budgets

    Assurer la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail en collaboration avec le département juridique
  • HITVALUE - Appui au pilotage

    2006 - 2006 • Gestion financière interne (reporting mensuels d’exploitation et de trésorerie, relations expert comptable, clôture des comptes 2005, facturation mensuelle, déclarations et relations affacturage et banque)
    • Revue et mise à jour des dossiers administratifs (Négociation des délais URSSAF, ASSEDIC, TVA, mise à jour des bulletins de paye, reprise des contrats d’assurance, mise en place de procédures pour le suivi des dossiers clients et fournisseurs)
    • Revue et amélioration des contrats (contrats de prestations informatiques, contrats de sous-traitance, contrats d’apporteur d’affaire)
    • Constitution et finalisation de dossiers : Assurance Prospection COFACE, Jeune entreprise innovante, Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’entreprise, contrôle fiscal
    • Définition des profils recherchés :
    o MOA : Chef de projets finance de marché (comptabilité de marché, comptabilité internationale, ligne métier, qualité, eCRM) et telecom (sécurité et réseaux, Wimax, VoIP, ToIP, déploiement)
    o MOE SI Finance de marché : Architecture, développement, test et validation, mise en production, maintenance, support)
    • Rédaction et diffusion d’annonces sur les sites Internet de recrutement et d’inter contrat
    o APEC, Monster, Ubifrance, webchasse
    o Hitechpro, maths-fi, web-profils
    • Recrutement par approche directe :
    o Recherche de candidatures sur les Cvthèques des sites emploi Internet et sur la Cvthèque interne.
    o Entretiens téléphoniques (présélection des candidats),
    o Entretiens face-to-face
    o Suivi des candidats,
    • Positionnement des profils sur les appels d’offre et Présentation des candidats aux clients
    • Recrutement et formation de stagiaires (ressources humaines et gestion administrative)
  • Hitvalue - Commerciale Maroc

    2006 - 2007 Développement commercial : Détection de projets, Identification des interlocuteurs, Analyse des besoins
    Gestion des relations clients et des relations grands comptes
    Lancement d'offres autour de sujets règlementaires (Bâle II, régulation AMF sur le taux d’engagement des OPCVM, Solvency II, Wimax)
    Définition des profils recherchés
    oMOA banque et télécom : consultants Bâle 2 risques de crédit et risques opérationnels, schémas directeurs, Chef de projets poste de travail agence, chef de projet CRM, consultants Wimax
    oMOE banque et télécom : développeurs J2EE, Ideal Datacom, déploiement Wimax
    Recrutement et Positionnement sur les projets
    Administratrice SalesForce
  • Usine Nescafé Nestlé France - Formatrice Sécurité, attachée DRH

    2004 - 2004 • Formation à la sécurité des agents du service technique
    • Sensibilisation active et quotidienne de ces agents
    • Elaboration d’un module final de formation à la sécurité et à la responsabilité pénale en entreprise
    • Validation des acquis : 60% d’accidents du travail en moins l’année suivant la formation

Formations

Annuaire des membres :