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Charlotte LELEU

SAN FRANCISCO

En résumé

Chargee de recrutement depuis 6 ans, dans differentes entreprises (service RH - cabinet de recrutement - ESN/SSII - travail temporaire), j'ai, à ce jour, acquis de multiples compétences tant sur la partie opérationnelle que fonctionnelle.
Ambitieuse, rigoureuse et ouverte d'esprit, j'aime relever de nouveaux challenges !
C'est pourquoi, suite à une opportunité au sein de l'agence, j'ai évolué sur le poste de chargée d'affaires.
C'est un challenge tant personnel que professionnel, que j'essaie de relever au mieux.

Mes compétences :
Pack office
Internet
Rigueur
Autonomie
Rflex
Espace Commande
Ultrascore
Processus de recrutement
Ressources humaines
Methodologie
Travail temporaire
ESN / SSII
GPEC
Organisation

Entreprises

  • EFBA - Human Resources - Volunteer

    2017 - maintenant EFBA is a nonprofit organization promoting bilingualism, specifically by teaching French in the San Francisco Bay Area.
  • Groupe ADEQUAT - Chargée d'affaires / RH

    2014 - 2016 Créé en 1987, le Groupe Adéquat est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI : il occupe actuellement le 7ème rang national. 200 agences spécialisées sont aujourd’hui implantées sur tout le territoire français.

    L’agence ADEQUAT de BOULOGNE-SUR-MER intervient dans les principaux domaines : Industrie, Métallurgie, Logistique, AgroAlimentaire, Transport, Tertiaire, BTP et Services.

    Les tâches y sont multiples :

    - Recrutement :
    Mener toutes les étapes du recrutement
    (diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens, tests, prises de références...)
    Accompagner les candidats et intérimaires tout au long du process et pendant l'intégration
    Créer un vivier de talents, intérimaires fidèles

    - Commercial :
    Développer et fidéliser un portefeuille clients
    Mettre en place des actions marketing (emailing, relances, propositions actives de candidats...)

    - Administratif :
    Assurer la gestion administrative en lien avec les contrats de travail, la paie et la facturation

    - Management : 2 collaborateurs + des stagiaires
    Organisation et gestion des reunions hebdomadaires, objectifs, ...
  • Degetel - Chargee de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 Rattachée à la Business Unit Banque/Finance/Assurance au sein de DEGETEL, je recherché des profils aussi bien techniques (développement, gestion de projet, architectes) que fonctionnels (MOA/AMOA, PMO, Gestion de projet...) pour quatre principaux clients chez qui nous étions très bien référencés: Société Générale; Natixis, Crédit Agricole ou BNP.

    Mon rôle en tant que Chargée de Ressources Humaines était d'analyser les besoins des clients en ayant une bonne connaissance du périmètre banque/finance.

    Mes principales missions :

    - identifier les profils correspondant via différents canaux,
    - réaliser les pré-qualifications téléphoniques, les entretiens, faire passer les tests techniques pour les profils concernés,
    - échanger avec les opérationnels sur les candidats rencontrés et d’effectuer un suivi des candidats.
  • Cours Legendre - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 Fondés en 1957, les Cours Legendre sont experts de l'accompagnement scolaire sous toutes ses facettes. Cours particuliers, stages intensifs, gardes d'enfants éducatives...

    Mes principales missions :

    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Gestion des candidatures (mail, téléphone, courriers)
    - Pré entretiens téléphoniques
    - Entretien de recrutement en face à face
    - Contrôle des références
    - Sélection des candidats et présentation aux familles
    - Élaboration et signature des contrats de travail
    - Gestion administrative et suivi des candidats et des salariés
  • Manpower - Assistante RH et commerciale

    Nanterre cedex 2011 - 2012 Manpower est une entreprise américaine spécialisée dans les secteurs de l'intérim et du recrutement, présente dans 82 pays, avec 4400 agences et 30000 collaborateurs permanents.
    L'agence de Montreuil est spécialisée dans le secteur du BTP (Batiment Travaux Publics)
  • Groupe D&O - Assistante RH et GPEC

    2010 - 2011 D&O est un groupe de protection sociale. Il rassemble des organismes spécialisés en retraite, prévoyance, santé, épargne et services à la personne.

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