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Charlotte LOPEZ

PARIS

En résumé

Mes compétences :
management
recrutement
formation
adaptabilité
résistance au stress
satisfaction client

Entreprises

  • Stellae International France - Chargée de compte

    2016 - 2017 Gestion commerciale et administrative d'un portefeuille clients international constitué de créateurs de prêt à porter haut de gamme et luxe.
  • Ginette NY- Printemps Haussmann espace joaillerie - Responsable de Corner

    2014 - 2016 - Accueil, recrutement et fidélisation d’une clientèle internationale.
    - Participation au développement du corner et du CA.
    - Analyse des indicateurs commerciaux et mise en place de plan d’action .
    - Réalisation de reporting chiffré journalier.
    - Réalisation de vitrines.
    - Suivis des commandes clients et SAV.
    - Gestion du stock (inventaire hebdomadaire et annuel).
    - Interface et suivis des relations entre les directions du groupe et le Printemps Haussmann.
  • Pandora France- BHV Marais - Responsable de Corner

    2013 - 2014 Mai 2013 à décembre 2013: Printemps Italie 2
    Janvier 2014 à fin septembre 2014: BHV Marais

    - Accueil, recrutement et fidélisation d’une clientèle internationale.
    - Participation au développement du corner et du CA.
    - Coaching et formation de l’équipe de vente (2 pers).
    - Analyse des indicateurs commerciaux et mise en place de plan d’action .
    - Réalisation de reporting chiffré journalier.
    - Application des normes de merchandising.
    - Suivis des commandes clients et SAV.
    - Gestion du stock (inventaire hebdomadaire et annuel) et des plannings.
    - Interface et suivis des relations entre les directions du groupe et le BHV ainsi que Printemps Italie 2.
  • L'Occitane en Provence - Responsable de magasin

    Manosque 2011 - 2013 -Gestion, animation et management sur différentes typologie de boutiques (quartier, centre.co et touristique).
    -Participation à la croissance du CA en dynamisant les ventes à travers du coaching vente, de la formation et des challenges.
    -Analyse des indicateurs commerciaux et mise en place de plans d'action dédiés.
    -Réalisation de reporting hebdomadaire et de remontées d'informations terrains.
    -Application des normes et standards merchandising.
    -Accueil, vente et fidélisation de la clientèle.
    -Gestion administrative: stock, planning, comptabilité, recrutement, plan d'action trimestriel et annuel.
  • L'Occitane en Provence - Adjointe

    Manosque 2010 - 2011 -Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
    -Garantir l'accueil, la vente et la fidélisation optimum suivant le flux de clientèle.
    -Formation des équipes.
    -Participer au respect de l'image de marque.
    -Gestion des stocks (commande,inventaire)
    -Reporting hebdomadaire au N-1 et mise en place de plans d'action.
  • L'Occitane en Provence - Conseillère de Vente

    Manosque 2008 - 2010

Formations

  • Lycée Max Linder

    Libourne 2002 - 2007 Bac STT option Ation et Communication Commerciale et BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

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