Charlotte PECHER

En résumé

Entreprises

• Hôpital Privé Saint Martin - Assistante Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• Robert Bosch Gmbh - Chargée de Gestion en Ressources Humaines / Assistante paie

  2014 - maintenant Développement RH (50% du temps) :
  
  - Contrat de travail, avenants
  - Création et/ou mise à jour de modèle : certificat de travail, attestation employeur, trame de suivi d'une embauche et d'un départ
  - Réalisation de reporting et de présentation power point pour la direction des Ressources Humaines
  - Accueil des stagiaires
  - Organisation des élections professionnelles en binôme
  - Préparation des ERP (Entretien avec un Représentant du Personnel)
  - Gestion des départs : Retraite, rupture conventionnelle et démission
  - Veille juridique
  
  Paie (50% du temps) :
  
  Logiciel : SAP
  
  Saisie et contrôle des variables de paie
  Gestion des temps
  Contact avec les salariés
  
  Gestion administrative : attestation employeur, attestation de sécurité sociale, courriers externes, publipostage, classement
  
  Réalisation de reporting paie et présentation power point pour la direction des ressources humaines
  
  Gestion de la prévoyance : intermédiaire entre l'organisme de prévoyance et les salariés
  
  Depuis Août 2015 :
  
  Participe à un projet France du groupe :
  
  - participation à l'écriture du cahier des charges
  - conférence téléphonique
  - relations avec les autres sites de France
  - participation à des Workshop au siège

• Robert Bosch France - Gestionnaire de paie en contrat de professionnalisation

  Saint Ouen Cedex 2013 - 2014 Logiciel : SAP
  
  Saisie et contrôle des variables de paie
  Gestion des temps
  Contact avec les salariés
  
  Gestion administrative : attestation employeur, attestation de sécurité sociale, courriers externes, publipostage, classement
  
  Réalisation de reporting paie et présentation power point pour la direction des ressources humaines
  
  Gestion de la prévoyance : intermédiaire entre l'organisme de prévoyance et les salariés
  

• Adecco - Assistante de recrutement en contrat de professionnalisation

  Villeurbanne 2012 - 2013 Accueil physique et téléphonique
  Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition
  Réclamations paie
  Gestion des visites médicales
  
  Recrutement :
  - Analyse des besoins
  - Recherche des profils adaptés
  - Entretiens téléphoniques
  - Entretiens physiques
  - Intégration au sein des entreprises utilisatrices et accompagnement
  
  Contact client :
  - Propositions commerciales
  - Visites des postes en entreprise
  - Suivi par téléphone et en face à face
  - Réclamation : Factures, avoirs
  

• Les Enfants Gâtés - Conseillère de vente en contrat de professionnalisation

  2011 - 2012 Conseils auprès des clients dans un magasin pour enfant : meubles, décorations, jeux, textiles et puériculture...
  Gestion des stocks et des commandes fournisseurs
  Choix de collections
  Caisse
  Merchandising : surface de vente et vitrine
  

Formations

• Ecole Supérieure De Management, Mbway

  Caen 2014 - maintenant

• UIMM (Union Des Industries Et Métiers De La Métallurgie) (Caen)

  Caen 2014 - 2015 CQPM Technicien en Gestion et Administration des Ressources Humaines
  
  Compétences validées :
  
  - Gestion administrative des dossiers du personnel
  - Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie
  - Préparer les déclarations, bilans
  - Préparer des éléments de réponses à des problématiques RH
  - Statistiques et tableau de bord
  - Compte rendu de réunion
  - Veille juridique et sociale
  - Identifier les sources d'améliorations liées à son activ

• AIFCC - Caen

  Caen 2013 - 2014 Diplôme d'Etat : Gestionnaire de Paie

• AFTEC

  Caen 2012 - 2013 TITRE IPAC Responsable en Gestion des Ressources Humaines

• AFTEC

  Caen 2010 - 2012 BTS Management des Unités Commerciales

Réseau

• Arthur PHILIPPE

• Charlène STIMAC

• Damien DELAHAYE

• Graux STEPHEN

• Gregory LEPESANT

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Marlène CHOIX

• Pierre DELATTRE

• Tiago LOPES CHAVES

• Valentin ROCTON