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Charlotte PETIT

Le Havre

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil Viadeo!
Récemment diplômée d'un Master professionnel RH je suis à la recherche d'un poste de Chargée de mission/Développement RH et suis disponible dès maintenant.

Mes compétences :
Gestion de projet
Relations sociales
Paie
Recrutement
Communication RH
Formation
Anglais
Microsoft Office

Entreprises

  • FOURE LAGADEC - Assistante RH

    Le Havre 2016 - maintenant • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants (CDD, CDI, mi-temps thérapeutiques), suivi des échéances contrats, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, des départs en retraite et des inaptitudes.
    • Relations sociales : préparation et envoi des convocations DP et CE.
    • Communication : rédaction de diverses notes et supports d’informations internes, organisation de la cérémonie de remise des médailles du travail.
    • Administration RH : Déclaration de l’activité partielle, assistance à la Directrice RH en fonction des besoins.

  • EIFFEL INDUSTRIE - Assistante RH

    VELIZY VILLACOUBLAY 2015 - 2016 • Recrutement : recrutement et intégration des stagiaires et des apprentis.
    • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, préparation des dossiers d’embauche, gestion des sanctions disciplinaires.
    • Communication : Organisation des forums de recrutement et d’évènements internes.
    • Administration RH : mise à jour des tableaux de bord RH, élaboration de la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés 2015.

  • Dresser-Rand A Siemens Business - Chargée de missions RH

    2012 - 2015 • Projets RH : création d’indicateurs RH, actions diverses en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap, projet de GPEC, rédaction du rapport RSE, modification du règlement intérieur, optimisation des processus RH, rédaction de procédures internes.

    • Relations sociales : participation aux réunions des Délégués du Personnel et rédaction des comptes rendus.

    • Recrutement et Formation: recrutement, intégration et suivi des stagiaires conventionnés et des alternants (60 stagiaires et 40 alternants recrutés en 2014), organisation de stages aux Etats-Unis.

    • Communication : création de supports de communication RH, organisation et participation à divers forums.

    • Administration RH : veille juridique, sourcing et rédaction des offres d’emploi, gestion administrative des nouveaux embauchés, gestion du personnel intérimaire (100 intérimaires en 2013).

  • CCI du Havre - Assistante Chargée de Mission GPEC

    2012 - 2012 Participation à une mission de GPEC en faveur des entreprises de l'Estuaire de la Seine

Formations

  • Ecole Supérieure Des Ressources Humaines SUP Des RH

    Paris 2013 - 2015 Master - Responsable en Management des Ressources Humaines (formation en apprentissage)

    Sujet de mémoire:
    "La gestion et la valorisation du capital humain multiculturel dans les entreprises internationales".

    Gestion de projet:
    "Le déploiement de la politique handicap au sein du Centre de Recherche du Groupe Total de Gonfreville".

  • Université Paris I - Pantheon Sorbonne

    Paris 2012 - 2013 DU - Chargée de Gestion en Ressources Humaines (mention Bien)

    Sujet de mémoire:
    "La marque employeur: un outil pour concurrencer les entreprises notoires et attirer les talents".

  • IUT GEA (Le Havre)

    Le Havre 2010 - 2012 DUT

    Ressources Humaines

Réseau

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