Mon expertise : Comprendre et accompagner l'humain dans un contexte professionnel afin de gérer l'écart qu'il peut y avoir entre son mode de fonctionnement personnel et les règles inhérentes à l'entreprise dans laquelle il travaille.
Entreprises
Cabinet de Psychologie du Travail
- Psychologue du Travail
2013 - maintenantGestion des risques psychosociaux dans le cadre de réorganisation :
- Accompagnement et soutien psychologique des salariés en souffrance.
- Conduite d’entretiens individuels dans le cadre de dispositifs de cellule d'écoute.
- Animation de groupes de parole et de réunions d’information collectives.
- Mise à disposition d’outils et de méthodes pour accompagner le changement et prévenir le mal-être des salariés.
Bilan de compétences et Gestion de carrière
- Accompagnement à la construction de projets professionnels.
- Animation de cellules de reclassement.
- Coaching d’orientation professionnelle destiné à des profils juniors.
- Passation de tests psychotechniques.
- Encadrement et suivi des projets VAE (validation des acquis de l’expérience).
Gestion du Handicap en milieu professionnel
- Bilan de reconversion, reclassement, recrutement, conseil individualisé et accompagnement spécifique des personnes présentant une problématique santé handicapante dans leur environnement de travail.
- Re-mobilisation psychologique vers un projet compatible avec leurs problématiques.
Ingénierie de formation
- Conception et animation de formations et/ou d’ateliers, en fonction des problématiques identifiées en phase de diagnostic.
- Elaboration d’outils spécifiques à nos champs d’intervention.
Cabinet de Recrutement
- Chargée de recrutement
martigues2011 - 2012- Analyse des besoins clients et du cahier des charges
- Sourcing via les jobs boards et les réseaux sociaux
- Approche directe
- Conduite d’entretiens individuels de qualification
- Passation de tests de personnalité et d’aptitudes techniques + prise de références
- Rédaction de synthèse de personnalité et coaching des candidats
- Formation des nouveaux collaborateurs du cabinet et animation de réunions
- Élaboration d'un guide d'intégration
- Mise en place d’un serveur de partage des données et de son architecture
- Élaboration d’outils méthodologiques pour standardiser les pratiques du cabinet
SERFA - UHA (Université de Haute-Alsace)
- Chef de projets VAE (Validation des acquis de l'expérience)
2011 - 2011- Encadrement et suivi des candidats à la VAE depuis l’accueil jusqu’au passage devant le jury
- Recrutement et formation des accompagnateurs pédagogiques.
- Gestion administrative et financière des projets : contrats, facturation, rémunération.
- Coordination des équipes pédagogiques et développement des relations partenariales internes et externes.
- Amélioration du dispositif VAE et anticipation des évolutions de la demande.
1 an d'expériences diverses en Australie
- Ecole de la vie
2010 - 2010Objectifs visés et atteints :
- Prise de hauteur après 5 années d’études théoriques en psychologie
- Perfectionnement dans la pratique de l’anglais oral
- Financer mon voyage de manière autonome en réalisant différentes missions à caractère alimentaire: travail à la ferme, récoltes de fruits, hôtellerie, vente…
- Vivre une expérience au sein d’une organisation humanitaire : Ocean Watch - conservation des fonds marins - 1 mois de navigation sur un voilier
Technology and Strategy SSII
- Stagiaire RH
2009 - 2009- Développement de la communication externe : relations écoles, forums de recrutement, réseaux sociaux, site internet, offres d’emploi, marketing RH.
- Recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, suivi des embauches.
IFMO Prestataire de services spécialisés pour l’officine
- Stagiaire Qualité
2008 - 2008- Réalisation d’audits qualité en secteur pharmaceutique.
- Ingénierie, analyse et préconisations par rapport à une problématique donnée
Strasbourg2007 - 2009MASTER 2 en Psychologie du Travail
Enseignements : Psychologie sociale ; Gestion des conflits ; Gestion du changement ; Gestion de ressources humaines ; Droit du travail ; Formation continue/VAE ; Communication ; Ergonomie ; Risques psycho-sociaux ; Tests psychotechniques
