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Charlotte PETIT

STRASBOURG

Résultats examens 2026

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En résumé

Mon expertise : Comprendre et accompagner l'humain dans un contexte professionnel afin de gérer l'écart qu'il peut y avoir entre son mode de fonctionnement personnel et les règles inhérentes à l'entreprise dans laquelle il travaille.

Entreprises

  • Cabinet de Psychologie du Travail - Psychologue du Travail

    2013 - maintenant Gestion des risques psychosociaux dans le cadre de réorganisation :
    - Accompagnement et soutien psychologique des salariés en souffrance.
    - Conduite d’entretiens individuels dans le cadre de dispositifs de cellule d'écoute.
    - Animation de groupes de parole et de réunions d’information collectives.
    - Mise à disposition d’outils et de méthodes pour accompagner le changement et prévenir le mal-être des salariés.

    Bilan de compétences et Gestion de carrière
    - Accompagnement à la construction de projets professionnels.
    - Animation de cellules de reclassement.
    - Coaching d’orientation professionnelle destiné à des profils juniors.
    - Passation de tests psychotechniques.
    - Encadrement et suivi des projets VAE (validation des acquis de l’expérience).

    Gestion du Handicap en milieu professionnel
    - Bilan de reconversion, reclassement, recrutement, conseil individualisé et accompagnement spécifique des personnes présentant une problématique santé handicapante dans leur environnement de travail.
    - Re-mobilisation psychologique vers un projet compatible avec leurs problématiques.

    Ingénierie de formation
    - Conception et animation de formations et/ou d’ateliers, en fonction des problématiques identifiées en phase de diagnostic.
    - Elaboration d’outils spécifiques à nos champs d’intervention.

  • Cabinet de Recrutement - Chargée de recrutement

    martigues 2011 - 2012 - Analyse des besoins clients et du cahier des charges
    - Sourcing via les jobs boards et les réseaux sociaux
    - Approche directe
    - Conduite d’entretiens individuels de qualification
    - Passation de tests de personnalité et d’aptitudes techniques + prise de références
    - Rédaction de synthèse de personnalité et coaching des candidats
    - Formation des nouveaux collaborateurs du cabinet et animation de réunions
    - Élaboration d'un guide d'intégration
    - Mise en place d’un serveur de partage des données et de son architecture
    - Élaboration d’outils méthodologiques pour standardiser les pratiques du cabinet

  • SERFA - UHA (Université de Haute-Alsace) - Chef de projets VAE (Validation des acquis de l'expérience)

    2011 - 2011 - Encadrement et suivi des candidats à la VAE depuis l’accueil jusqu’au passage devant le jury
    - Recrutement et formation des accompagnateurs pédagogiques.
    - Gestion administrative et financière des projets : contrats, facturation, rémunération.
    - Coordination des équipes pédagogiques et développement des relations partenariales internes et externes.
    - Amélioration du dispositif VAE et anticipation des évolutions de la demande.

  • 1 an d'expériences diverses en Australie - Ecole de la vie

    2010 - 2010 Objectifs visés et atteints :
    - Prise de hauteur après 5 années d’études théoriques en psychologie
    - Perfectionnement dans la pratique de l’anglais oral
    - Financer mon voyage de manière autonome en réalisant différentes missions à caractère alimentaire: travail à la ferme, récoltes de fruits, hôtellerie, vente…
    - Vivre une expérience au sein d’une organisation humanitaire : Ocean Watch - conservation des fonds marins - 1 mois de navigation sur un voilier

  • Technology and Strategy SSII - Stagiaire RH

    2009 - 2009 - Développement de la communication externe : relations écoles, forums de recrutement, réseaux sociaux, site internet, offres d’emploi, marketing RH.
    - Recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, suivi des embauches.

  • IFMO Prestataire de services spécialisés pour l’officine - Stagiaire Qualité

    2008 - 2008 - Réalisation d’audits qualité en secteur pharmaceutique.
    - Ingénierie, analyse et préconisations par rapport à une problématique donnée

Formations

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2007 - 2009 MASTER 2 en Psychologie du Travail

    Enseignements : Psychologie sociale ; Gestion des conflits ; Gestion du changement ; Gestion de ressources humaines ; Droit du travail ; Formation continue/VAE ; Communication ; Ergonomie ; Risques psycho-sociaux ; Tests psychotechniques

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2004 - 2007 LICENCE en Psychologie

Réseau

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