Charlotte PIGEON

En résumé

Entreprises

• CCI - Chargée de mission Apprentissage Orientation

  2014 - maintenant Développement de l'apprentissage et de l'orientation au sein du réseau des CCI et des établissements de formation, coordination et animation régionale, représentation institutionnelle, pilotage de projets

• Conseil Régional de Basse Normandie - Chargée de mission

  2011 - 2014 Développer l'expérimentation Ambassadeurs sur le territoire bas-normand
  Favoriser l'orientation auprès du public scolaire et adulte
  Contact avec les différents partenaires: branche, rectorat, entreprises, missions locales
  Communication: création d'un support vidéo et de photos
  Gestion de budget

• MEDEF National - Développeur alternance

  2010 - 2011 Promouvoir l'alternance en Basse-Normandie auprès des DRH et chefs d'entreprises de tailles différentes: TPE, PME, grands groupes
  Explication des contrats de professionnalisation et d'apprentissage avec simulation de dossiers de finanacement
  Communication: participation aux forums pour promouvoir l'alternance auprès des jeuneunes et création d'un clip vidéo

• Médiapost (filiale groupe La Poste) - Assistante RH généraliste

  2010 - 2011 - Gestion administrative (suivi arrêt de travail, absentéisme, congés, suivi des heures; reporting)
  - Recrutement: pré sélection, organisation de sessions de recrutement
  - Préparation des élections du Conseil d'Administration du groupe La Poste

• Centre d'Economie Rurale de la Manche - Stagiaire Assistante RH

  2009 - maintenant -Mission sur l’insertion des travailleurs handicapés (entretiens, conférence, élaboration d’un plan d’action, relation CAP’ emploi)
  -Gestion administrative courante des Ressources Humaines : contrat de travail, avenant, DUE, participation au bilan social, participation au processus de recrutement, déclaration du plan de formation, frais de déplacement

• PSA - Assistante Formation

  2009 - 2010 -Elaboration du plan de formation (mise en place de fiches métiers, consultation des managers)
  -Financement de la formation (optimisation des budgets)
  -Gestion et organisation des sessions de formation
  -Animatrice de formation
  -Relation avec les partenaires extérieurs (Fongecif, OPCA, AFPI, Greta)
  -Participation à l’élaboration des écoles métiers (formations au poste pour l’accueil des intérimaires)
  -Accueil des alternants sur le site
  -Suivi des projets professionnels des formés
  -Promouvoir l'apprentissage aux journées portes ouvertes

• Crédit Mutuel - Agent d'accueil

  Strasbourg 2008 - maintenant Accueil clientèle, opérations bancaires courantes, gestion de la caisse

• Hopital - Agent de Service Hospîtalier Qualifier

  2006 - maintenant Depuis 2006: Soins paramédicaux, service à la personne

• Crédit Agricole - Agent d'accueil

  Montrouge 2005 - maintenant Accueil et information clientèle, opérations bancaires courantes, archivage

• Association - Animatrice

  2004 - maintenant Depuis 2004: Mise en place et conception de projets pédagogiques, encadrement

Formations

• IAE (Caen)

  Caen maintenant

• Université Rennes 1

  Rennes 2009 - 2010 Master 2 RH en contrat de professionnalisation chez PSA Peugeot Citroën, Caen
  
  thème du mémoire: adaptation des besoins et des contraintes dans la politique de formation

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2008 - 2009 Master 1 Diagnostic et Management des Organisations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2005 - 2008 Licence Langues Etrangères Appliquées
  
  stage de 2 mois, Darmstadt (Allemagne)

Réseau

• Bruce CORONNE

• Calvados STRATÉGIE

• Caroline OZOUF

• Emmanuelle DENIS

• Emmanuelle FLOCH

• Karine JUMEL

• Marie GUILLOIS

• Olivia MERCIER

• Olivier PICQUE