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Hostein GERALDINE

COURBEVOIE

En résumé

Consultante et formatrice en Gestion des Compétences, j'accompagne PME et grandes entreprises de différents secteurs d'activité, de la conception à la mise en oeuvre d'une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

Doctorante en Sciences de l'Education à Paris 10, ma recherche porte sur la professionnalisation des infirmières et des infirmiers en psychiatrie et a pour terrain le groupe hospitalier Paul Guiraud. Pourquoi ce sujet ? L'optimisation des apprentissages, la valorisation des savoirs de toutes et tous sont des thèmes qui me passionnent.

Chargée de cours à Paris 3, j'assure les cours d'Ingénierie de la formation et de Gestion de projets.

Un projet qui me tient à coeur ? L'accompagnement des diplômé(e)s en Sciences Humaines et Sociales sur le chemin de l'entreprenariat ...

Géraldine
IDS Développement
www.idsdeveloppement.com



Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Intégration
Formation
Communication professionnelle
Gestion des compétences

Entreprises

  • Deloitte -Ministère de l'Economie et des Finances du Togo - Consultante GPEC

    2014 - 2015 Analyse des emplois et des effectifs
     Conception et mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation des compétences des cadres
     Conception d’un guide méthodologique et d’outils d’accompagnement des acteurs RH pour la mise en adéquation des profils existants avec les profils souhaités : questionnaires de bilan de compétences, guide d’entretien, grilles d’évaluation, tracé des parcours professionnels possibles, parcours de professionnalisation
     Réalisation de fiches de poste
     Réalisation d’un plan d’actions pour la mise en place d’une GPEC
     Structuration d’une DRH
  • IDS Développement - Dirigeante

    2012 - maintenant ACTENCIA/SHELL: GPEC
    Groupe Hospitalier Paul Guiraud: construction de parcours d'intégration et de professionnalisation
    INSERINET: accompagnement au recrutement - accompagnement GPEC
    ACB Langues: Formation de formateurs
    Arscénique: Communication professionnelle en anglais
    INSITAP : Communication professionnelle
  • Actencia - Consultante GPEC

    PARIS 2012 - 2013
  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle - Chargée de cours

    2012 - 2014 Animation des modules d'Ingénierie de la formation, Gestion de projet, Marketing de soi
    Encadrement de mémoires professionnels
  • EIMP (Ecole Internationale de Management de Paris) - Chargée de cours

    2010 - 2011 Thèmes d'intervention:
    ♦ L’ingénierie de formation et pédagogique
    ♦ La GPEC
    ♦ Le recrutement, l’intégration et la professionnalisation dans le cadre d’une gestion prospective des savoirs
    ♦ Faire un mémoire professionnel
    ♦Travailler en anglais dans les Ressources Humaines (cours d’anglais RH)
  • Institut du Handicap de Berck-sur-Mer - Ingénieure Formation

    2010 - 2011 ♦ Mise en place d’une démarche d’ingénierie de formation et pédagogique :
    ♦ Accompagnement pédagogique des formateurs dans la conception des formations dans le domaine de la santé
    ♦ Animation de formations de formateurs sous forme de formations-actions (méthode TWI, la construction de la compétence etc.)
    ♦ Développement d’une offre de formation au français médical et paramédical
    ♦ Réalisation d’une charte du formateur et d’un guide pédagogique
    ♦ Développement de l’offre de formation après analyse des besoins auprès de clients (EHPAD, aidants familiaux et professionnels etc.) et en collaboration avec les professionnels de santé
    ♦ Création de partenariats avec des acteurs institutionnels (Conseil général, Maisons de l’autonomie, OPCA, CNSA etc.)
    ♦ Participation à la stratégie de vente des formations (travail sur le site Internet, plaquettes, rencontres avec les clients etc.)
  • GPS - Consultante RH

    2010 - 2012 Dans le cadre d'une recherche-action commanditée par l'Apec:

    ♦ Mise en place de parcours d’intégration et de professionnalisation dans six entreprises
    ♦ Réalisation d’actions et de préconisations pour le développement de la culture d’entreprise, de la compétence collective et l’harmonisation des pratiques (identification des experts métiers, organisation de moments d’échanges de pratiques, capitalisation des savoirs etc.)
  • Fondation Hopale, Etablissements hospitaliers, Berck-sur-mer - Ingénieure Formation

    2010 - 2011 ♦ Elaboration du plan de formation
    ♦ Mise en place de solutions formations hybrides (e-learning et présentiel) en hygiène et développement d'une formation à la prévention des TMS
    ♦ Mise en place d’un catalogue DIF
  • GIDEF - Chef de projet/Responsable pédagogique/Consultante formation

    2008 - 2009 ♦ Réalisation de bilans de compétences pour des personnes signataires du CAI (Contrat d’Accueil et d’Intégration) de l’OFII.
    ♦ Réalisation d’outils (tests d’évaluation des compétences, portefeuilles compétences…).
    ♦ Contrôle qualité et co-gestion du projet sur les départements 93, 78 et 91.
    ♦ Gestion d’une équipe de 10 personnes
  • Université Technologique de Tecamac (IUT), Mexico. - Ingénieure formation en langues

    2006 - 2007 ♦Conception et animation de formations en français et en anglais, à visée professionnelle, pour des étudiants en électronique et automatisation :
    -recueil de la « matière linguistique » (interactions orales, documents écrits) auprès des professionnels
    -conception d’un matériel pédagogique adapté aux besoins
  • IVECO, SANOFI, BARRIERE FRERES, CERCO (Universités) - Formatrice et conceptrice de matériel pédagogique en France, en Espagne et au Bénin

    2004 - 2006 ♦ en anglais, préparation au TOEFL dans une université du groupe CERCO, Bénin.
    ♦ en espagnol, chez IVECO, BARRIERE FRERES (vins), HOPITAL C. PERRENS, Sanofi Aventis,Bordeaux.
    ♦ en français langue étrangère, Instituto San Ildefonso Séville.
  • Naranja Virtual, Sevilla - Webmaster

    2001 - 2003

Formations

  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle (Paris)

    Paris 2007 - 2008

Réseau

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