Harold FLORENT

En résumé

Entreprises

• Groupe Bred - Chef de Projet Formation

  Paris 2016 - maintenant • Référent sur les formations Réglementaires (MIF2,AMF,Habilitation Assurance, LAB, DCI, DDA) pour une population d'environ 2000 collaborateurs;
  • Référent outils SIRH auprès d'une équipe de 10 personnes;
  • Gestionnaire/Conseil en Formation pour la Direction des Risques, Conformité, Contrôle Permanent ainsi que de la Direction des Systèmes d'Information;
  • Conception de formations et de parcours métiers;
  • Animation des journées d'accueil pour les Nouveaux Entrants BRED;
  • Gestion du Budget des Directions et des Projets en gérance;
  • Création et pilotage des dispositifs de suivi de la formation;
  • Maitrise des plateformes LMS et outils formation (Futurskill, ADP, Business Object, Magency, Klaxoon, etc).

• Fédération Nationale des Banques Populaires - Chargé de Mission Formation

  2014 - 2016 • Gestion de la Formation des Administrateurs des Banques Populaires;
  • Organisation de Séminaires de formation
  • Développement d'une plateforme de formation (présentielle & e-learning);
  • Création et mise en ligne de modules de formation e-learning;
  • Alimentation personnalisée de la plateforme en fonction des utilisateurs
  • Pilotage de l'accompagnement au changement des Assistantes de Direction
  • Création et entretien de la relation entre la Fédération et les prestataires (formation & informatique);
  • Mises à jour de la base de données des Administrateurs et des Formations;
  • Participation à l'écriture d'articles touchant à la formation des Administrateurs des Banques Populaires;
  • Elaboration du Plan de Formation 2014;
  • Construction du dossier ayant permis à la Fédération de devenir organisme de formation;
  • Gestion des Budgets de la formation;
  • Rédaction des procédures;
  • Veille documentaire.

• Groupement des Mousquetaires - Chargé de Mission Formation

  Vert-le-Grand 2012 - 2013 • Développement Pédagogique de la Formation;
  • Audit métier pour recenser les besoins en Formation;
  • Organisation de sessions de formation;
  • Gestion de projets Formation;
  • Entretien/Participation au référencement des cabinets de formation;
  • Organisation de séminaires et de colloques.

• Panda Services - Chargé de recrutement

  Charenton le Pont 2011 - 2012 • Sourcing via les JobBoards;
  • Edition d’offres d’emplois sur l’APEC;
  • Entretien téléphonique et physique des candidats;
  • Reporting auprès de l’équipe commerciale.

• Crédit Agricole Consumer Finance - Chargé De Portefeuille Contentieux

  Montrouge 2009 - 2011 • Recouvrement amiable et contentieux de créances;
  • Suivi des voies d’exécution;
  • Analyse et gestion administrative de dossiers contentieux;
  • Négociation avec huissiers, avocats.

Formations

• EIMP (Pantin)

  Pantin 2011 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines (Option GPEC)
  
  Obtention du Master RH

• UPEC (Creteil)

  Creteil 2010 - 2011 Licence Professionnelle
  
  Banque Assurance Finance

• OSMOSE Formation

  Paris 2009 - 2010 Chargé de recouvrement
  
  Recouvrement de créance

• UPEC (Creteil)

  Creteil 2006 - 2008 Licence
  
  LLCE Anglais-Philosophie - Durant ces années, je me suis essayé au mode universitaire en essayant de voir ce qui me correspondait le mieux.

• Lycée Gutenberg (Creteil)

  Creteil 2005 - 2006 Baccalauréat
  
  Option Anglais renforcé

Réseau

• Charlène DOLIN-DOLCY

• Chloé RENOUF

• Cory ESTOURNET

• Eloïse GALCERAN SUROY

• Julie DENEUVY

• Laurène DEPLUS

• Maxence-Ismaël SADANE*

• Mickael METZELARD

• Orsys FORMATION-NANTES

• Sophie MOREL