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Julie SOUTHWAY

Levallois Perret

En résumé

Je bénéficie d'une expérience et d’une vision globales de la fonction Ressources Humaines, avec un parcours RH varié d’un peu plus de 10 ans, notamment au sein d’une entreprise multi-sites.

Mes fonctions ont évolué au fil des années, et j'ai pu acquérir des compétences dans divers pôles des RH : contrôle de gestion sociale, études RH, administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales

Polyvalente, sérieuse, adaptable et aimant le travail en équipe, je suis à l’écoute d’opportunités, idéalement dans le département du Calvados (Basse Normandie) et plus particulièrement dans le domaine de la formation. Je viens notamment de suivre un cycle de formation complète incluant les nouvelles réglementations.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit social
généraliste RH
Gestion du personnel
Recrutement
Relations IRP
Relations sociales
Ressources humaines
Excel TCD et formules
Contrôle de gestion sociale
Analyse de données
Etudes RH
Formation professionnelle

Entreprises

  • Gutenberg networks - Chargée des Ressources Humaines

    Levallois Perret 2008 - maintenant - Responsable des études RH et du contrôle de gestion sociale
    - Administration du personnel (droit social, gestion du personnel de l'entrée à la sortie, préparation des éléments variables de paie et vérification mensuelle de paie)
    - Formation : déploiement du plan de formation, gestion du budget
    - Recrutement
    - Relations sociales : préparation et animation des réunions des IRP (CE, CCE, DP, CHSCT)

  • DDB Groupe France - Assistante Développement RH (alternance)

    2007 - 2008 (Mission réalisée dans le cadre du master 2 pro Développement des RH à l'ISGP, Groupe ESA Paris)


    - Recrutement et intégration de stagiaires et alternés
    - Relations écoles (Forums écoles, Journée Portes Ouvertes de DDB)
    - Projets RH (NAO, Bilan Social, étude et refonte des Entretiens Annuels d’Evaluation et du répertoire des métiers)

  • Nissan West Europe - Chargée de recrutement junior (alternance)

    Voisins-le-Bretonneux 2005 - 2007 (Mission réalisée en alternance dans le cadre d'une licence professionnelle RH puis d'un Master 1 Développement des RH)

    - Recrutement et intégration de stagiaires et alternants
    - Actualisation des procédures et politiques stagiaires
    - Élaboration et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance, suivi du budget
    - Support à la mise en place d’un SIRH pour le service recrutement

  • SOFRAGEST - Assistante de Gestion / assistante juridique

    2002 - 2005 (Deux ans en alternance dans le cadre d'un BTS Assistante de Gestion, et un an en CDI)

    - Préparation et suivi de dossiers juridiques :
    * droit des sociétés (créations, modification de Statuts, assemblées générales annuelles, dissolutions...)
    * droit social (contrats de travail, procédures de licenciement)

    - Administratif : gestion de trésorerie, facturation, relances clients, achats

Formations

Réseau

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