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Charlotte VENNE DAFOUR

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Idkids - HR Partner

    Roubaix 2018 - maintenant

  • ELIS - Responsable Recrutement et Développement RH

    Saint-Cloud 2014 - 2018 * Recrutement des cadres (production, logistique, ventes, fonctions support, etc.). 50 recrutements/an.
    * Relations écoles (création de partenariats, participation aux forums, organisation d'évènements)
    * Marque employeur (création d'outils de communication et de contenus, définition et lancement de la stratégie digitale du groupe, suivi du planning éditorial et des indicateurs, etc. )
    * Gestion de carrières (contribution à la détection des potentiels et suivi de la mobilité des cadres)

  • Groupe Menway - Chef de Projets Recrutement

    METZ 2012 - 2014 * Pilotage de campagnes de recrutements Stage et Alternance pour un groupe Agro-Alimentaire :
    - Management fonctionnel d’une équipe de consultants
    - Recrutement volumique de stagiaires et alternants
    - Reportings hebdomadaires, optimisation du process et création d’outils
    - Relations écoles : création de partenariats, actions de communication

    * Recrutement & Mobilité tous profils (France et International) pour un client dans le secteur de l'énergie (CAC 40) :
    - Profils : VIE, ETAM, opérateurs (fonctions support et techniques)
    - Recrutements individuels et volumiques ; Evaluations

    * Management de stagiaires

  • PSA Peugeot Citroën - Chargée de missions RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 - Contrat de 6 mois, réalisé au sein de la DRH de Peugeot Citroën Retail en UK (Coventry, UK)
    Recrutement des CDI et VIE pour les concessions et le siège en UK.

    - Stage de fin d'études (6 mois) effectué au sein de la DRH de la direction monde des achats (Poissy, France)
    Management des campagnes alternance, stage, jobs d’été en autonomie (130 personnes).
    Organisation et suivi de la Purchasing Business School (école interne)
    Définition de compétences/métier et création de parcours de formation en vue d’une labellisation par l’Université groupe

Formations

  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 2010 - 2011 Master 2 Psychologie du Travail, Ressources Humaines (Mention Très Bien)
    Stage de 6 mois au service RH de la Direction des Achats Monde du Groupe PSA

  • IUT De Besançon/Université De Franche-Comté

    Besancon 2007 - 2008 Licence professionnelle Gestion des ressources humaines
    Stage de 5 mois au sein du Cabinet Alain Gavand Consultants (recrutement par annonce et approche directe)

Réseau

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