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Chatelain PASCAL

ST VIVIEN

En résumé

PRÉSENTATION PERSONNELLE

J'ai toujours mené en parallèle une carrière professionnelle et une engagement associatif (ONG, associations d'éducation populaire, associations caritatives, Coopératives d'activités et d'emploi, SEL, ferme AMAP, coopératives de consommateurs...). Ma conviction est que les deux démarches s'enrichissent mutuellement dans la perspective d'un engagement citoyen et responsable.

Actuellement : Développeur de projets associatifs et solidaires.

Mon dernier poste : Chargé d'affaire dans la Coopérative D'activités et d'Emploi "Energies.Bât" à Marseille. En accompagnement de porteurs de projets en construction durable.

Parcours professionnel : 30 ans de bâtiment aux postes successifs : artisan/designer, ouvrier chef d'équipe, contremaître, responsable BE, gérant d'une entreprise générale de construction bioclimatique, ingénieur démarches qualité et HSE, responsable ressources-humaines de production (au sein d 'une major du BTP), consultant/formateur en démarches de progrès QSE et GPEC, Ingénieur en formation continue et expert filière de formation BTP, pilote de dispositif de formation national (au sein d'une major TP), chargé d'affaire dans une structure coopérative de bâtiment, consultant en construction durable.

Nombreuses formations : communication graphique, architecture d'intérieur, CAO-DAO/bureautique et réseau d'entreprise, métreur tout corps d'état (option économiste), gestion et reprise d'entreprise, ingénieur qualité, coordinateur SPS, auditeur interne, formateur de formateur, gestion du personnel, gestion associative.

Centres d'intérêts : promouvoir et œuvrer au développement de démarches durables, développer des projets innovants, développer la dimension sociale dans des structures de production, développer l'esprit d'entreprendre dans les structures sociales.

Mes compétences :
Coordination de projets
Energies renouvelables
Développement durable
Construction durable
Economie sociale et solidaire
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Association Bâtiments Durables Méditerranéens - Chargé d'affaires techniques

    2009 - 2010 Accompagne les équipes de projets dans la démarche Bâtiments Durables Méditerranéens. Anime des réseaux interprofessionnels et facilite la mise en relation des porteurs de projets avec des compétences et des énergies oeuvrant autour du développement durable dans le secteur de la construction, de l'aménagement et de la réhabilitation.

  • Energies Bât - Chargé de projet

    2006 - maintenant Développement d’une structure coopérative implantée en ZFU (de type CAE : coopérative d'activités et d'emploi), orientation/recrutements, stratégies de développement d'affaires. Accompagnement à la création d'entreprise. Mise en place d'outils de pilotage de projet, de gestion d'affaire, de suivi individuel des compétences.

  • Groupe CESI - Pilote dispositif Colas Campus

    Paris La Défense 2003 - 2006 Pilote national du dispositif Colas Campus (plan de formation national groupe 57000 salariés (450 stages / an, coordination de 18 organismes de formation / 4000 stagiaires, sur plus de 20 villes françaises). Contrôle de gestion du budget du dispositif (3 M€/an). Management d'une équipe de 3 à 4 personnes.

  • External Services sarl - Consultant formateur et gérant

    2001 - 2003 Conseil aux entreprises : démarches de progrès, conseil en ingénierie de projet.
    Développement économique de partenariats entre industries et universités.
    Création d’outils pour le management et la gestion des opérations avec clause sociale d’insertion.
    Mission d'assistance à la réalisation de plan de formation annuel pour 450 salariés.

  • Eiffage Construction Provence - Ingénieur Qualité

    VELIZY VILLACOUBLAY 1999 - 2001 Ingénieur démarches de progrès (Qualité, Hygiène et Sécurité) et responsable ressources humaines de production.
    Pilote de dispositif transversal "Entreprise formatrice" avec formation des tuteurs-salariés et rédaction des référentiels professionnels. Démarche compétences (GPEC), suivi de carrières.
    Accompagnement à la VAE d’ouvriers et de cadres en parcours qualifiants.

  • Groupe Idéa Nova & Origine Architecture sarl - Gérant

    1994 - 1997 Gérant d’une entreprise générale de construction créée à partir du référentiel ISO 9001 (ver 94), intégrant des innovations sociales (telles que politique salariale avec intéressement, compte épargne d'entreprise, valeurs éthiques et solidaires)
    Animateur d’un groupement d’entreprises de 35 salariés (architecture bioclimatique et design industriel).

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