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Chazelet STÉPHANIE

Boulogne-Billancourt

En résumé

- Spécialisée dans le déploiement de projets RH et SIRH
- Management transverse et hiérarchique, pilotage de prestations externes

Domaines fonctionnels: gestion individuelle et collective des ressources humaines, administration des données RH, gestion des temps et activités, paie

Entreprises

  • Renault - Chef de projets RH

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant

  • Renault - Responsable d'équipe - Administration Données RH - 19 personnes

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2013 - Dématérialisation des processus RH / mise en place d'employee et manager self-service
    - Mise en place d'un bulletin mensuel d'informations paie à destination des salariés
    - Actualisation de l'intranet RH à destination des managers et collaborateurs
    - Mise en oeuvre des mobilités, des réorganisations et gestion de l'organigramme France
    - Gestion des régularisations de dossiers paie, des départs retraite, des oppositions sur salaire

  • Renault - Consultante Déploiement SIRH - Roumanie, Italie, Maubeuge

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2008 - Conception des solutions SIRH en cohérence avec les SI locaux existant
    - Rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges
    - Formation et accompagnement des RH pays/filiales
    - Suivi des développements informatiques
    - Construction du plan de recette et recette fonctionnelle

  • Renault - Chef de projets SIRH - périmètre Renault sas

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2004 - Gestion du portefeuille des demandes d’évolution gestion des temps/paie
    - Pilotage de la prestation externe dans le cadre de la gestion des compétences (filière ouvriers) et du bureau du manager
    - Mise en place des nouvelles modalités réglementaires de la gestion des temps pour les cadres (forfait jours)

  • Renault - Intégrateur SIRH - périmètre Renault sas

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2001 - Module gestion des temps/paie: recette fonctionnelle et technique de la couverture sociale,
    automatisation des traitements de paie, mise en place d'un calendrier de paie partagé (6 usines, 2 sites logistiques, 4 établissements fonctions support)
    - Accompagnement du changement pour un site logistique sur l’ensemble des modules RH dans le cadre de la mise en place d'une cellule de support à l'utilisateur

  • Sodexo - Gestionnaire de paie - secteur de 600 salariés - France

    Issy-les-Moulineaux 1997 - 2000 En charge des tests unitaires et d’intégration sur la couverture sociale et la réduction du temps de travail, dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps et de la paie (année 1999)

Formations

  • IAE

    Paris 2006 - 2008 Master Management des Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise

  • Ecole De Management De Lyon

    Ecully 2005 - 2006 Programme Général de Management - Diplôme Généraliste de Gestion d'Entreprise

Réseau

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