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Chemseddine ARBI

Paris

En résumé

Créé en 2006, le Groupe EOLEN s’est rapidement imposé comme un interlocuteur de référence dans le Conseil et l’Ingénierie. Nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs en plein essor tels que la finance, les télécoms, l’énergie, les transports, l'industrie, l’aéronautique… Depuis, nous connaissons une croissance régulière de nos activités : chiffre d’affaires en 2014 de 25 Millions d’euros et 420 collaborateurs à ce jour.

Le Groupe EOLEN, ouvert sur le monde, est implanté en France à Paris et Toulouse et à l'international au Brésil.

Grâce au respect de son Service PREMIUM, le Groupe EOLEN allie le professionnalisme et les process structurants des leaders sur le marché du Conseil et de l’Ingénierie aux avantages d’une structure à taille humaine.

Je vous invite à me contacter pour des renseignements complémentaires.

Donnons de la suite à vos idées…


Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Relationnel

Entreprises

  • Groupe EOLEN - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant Chargé Recrutement ;

    - Sourcing et présélection des candidats

    - Entretiens téléphoniques et individuels

    - Etablissement de nouveaux process

    - Mise en place des relations écoles, entreprises

    - Reporting RH

    - Rédactions et publications d’annonces

    Gestion complète de toute l'administration du personnel:

    - Rédactions contrats de travail et avenants aux contrats,

    - Déclaration Prévisionnel à l'embauche,

    - Rédaction d'attestation,

    - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance,

    - Gestion des entrées et sorties collaborateurs,

    - Suivi des arrêts maladie et titres de séjour,

    - Organisations et suivi des visites médicales

    - Mission Handicap

    Recrutements : Ingénieurs d'affaires, Responsable Commerciales,Chargé(e) de Recrutement, Gestionnaire Paie et ADP, Stagiaires, Assistants Comptables, Gestionnaires Administration des Ventes, Consultant Java, Chef de projet, Architecte SI, Consultant AMOA.

  • Capgemini - STAGIAIRE RH

    SURESNES 2011 - 2011 - le sourcing de profil Ingénieur débutant et confirmé
    - Présélection des candidats
    - Entretiens téléphoniques
    - Organisation des sessions collectives de recrutement
    - Participation aux entretiens de recrutements
    - Reporting RH
    - La rédaction des annonces
    - la relation avec les partenaires recrutement (Pole emploi, Apec, ...)
    - la gestion administrative

Formations

Réseau

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