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Chloé BERLAND

Nouvelle Aquitaine

En résumé

Convaincue que les ressources humaines constituent un pilier au bon fonctionnement de l'entreprise, mon ambition est d'intégrer une entreprise ouverte aux nouvelles techniques de management.

Je suis également intéressée par tout échange avec des professionnels RH sur leurs expériences, parcours, et conseils.

Mes compétences :
Ressources humaines
Fiche de poste
Recrutement
Communication
Conseil
Gestion administrative
Audit
Publicité
Marketing
Intégration
Formation
Animation de réunions
Référentiel Compétences
Gestion des intérimaires
Contrat de travail
Gestion de la formation
Horoquartz

Entreprises

  • CHU. - RRH

    Nouvelle Aquitaine 2019 - maintenant

  • EHPAD - fonction publique hospitalière - Responsable RH

    2016 - 2019 Au sein d’un EHPAD d’une 100ene de fonctionnaires et contractuels, je suis responsable de toute la partie RH et carrière des agents.

  • SA Delmond - Assistante RH

    2015 - 2016

  • DESHORS ADI - Assistante RH

    2015 - 2015 Au sein d'une industrie spécialisée dans l'équipement aéronautique, j'ai exercé diverses missions RH en intérim, notamment:
    - la gestion des 80 intérimaires
    - formation (demandes de financement , saisies sur le logiciel de paye et celui de l'OPCA)
    - contrats (rédaction CDD et CDI, Cadres et non cadres, conventions de transfert)
    - médailles du travail (vérification des dossiers avant envoi à la préfecture/DIRRECTE)
    - réponses aux candidatures
    - courriers aux salariés
    - rédaction des convocations aux réunions DP/CE et affichage
    - mutuelle (dossiers nouveaux salariés, modification des dossiers existants)
    - stagiaires: calcul des gratifications, attestations de fin de stage ...
    - diverses tâches RH: DPAE, DMMO, tenue du registre unique du personnel, du registre des stagiaires...

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 Dans le cadre de mon immersion, j'ai exercé différentes missions relatives à un chargé de recrutement dans une agence de travail temporaire:
    - pré-entretien téléphonique d'embauche
    - prise de commande client
    - informer les intérimaires sur les missions proposées
    - demande de pièces pour constituer les dossiers candidats
    - récupérer les relevés d'heures pour la réalisation des paies
    - accueil
    ...

  • Studio Utopik' - Assistante communication

    Sanilhac 2013 - 2013 Dans le cadre de mon immersion dans l'auto-entreprise Studio Utopik' :
    - création d'une base de prospection clients et partenaires (imprimeries)
    - recherche de moyens pour développer le réseau (salons, clubs d'entreprises)
    - étude de visibilité (référencement internet)
    - conseils en stratégie d'entreprise

  • Mission Locale - Chargée de mission Emplois d'Avenir

    La Rochelle 2013 - 2015 Soutien à la mise en place du dispositif "Emplois d'Avenir":
    - recrutement (recueil et diffusion de l'offre, prise de contact auprès des candidats potentiels, création d'une base de candidats en fonction de leur projet professionnel, préparation à l'entretien d'embauche, participation aux entretiens)
    - suivi de la formation (mise en œuvre du plan de formation, recherche de formations ciblées)
    - prospection
    - accueil physique et téléphonique du public
    - gestion administrative et documentaire des 150 emplois signés
    - création et mise à jour outils de suivi

  • Centre Financier La Poste - Chargée d'étude RH stagiaire

    2012 - 2012 Propositions pour amélioration du fonctionnement du service RH:
    - diagnostic de l'existant: entretiens individuels semi-directif pour le recueil des données,
    - analyse des données recueillies,
    - plan d'action pour optimisation des postes
    Animation de groupes de discussion sur divers sujets (gestion du temps, organisation du service RH...)

  • PHOTONIS France - Chargée de missions stagiaire

    2011 - 2011 Mise à jour du référentiel de compétences (réduction du tiers pour simplification), création de fiches métier
    Mise à jour des procédures RH (recrutement, formation...) dans le cadre des normes qualités ISO
    Création d'un book procédures RH au bénéfice des managers (pour expliquer le rôle du manager le long du parcours du salarié)

Formations

  • Ecole Des Hautes Etudes En Santé Publique (EHESP)

    Rennes 2017 - 2018 DE management des RH

  • Rotary Club

    France 2013 - 2013 Séminaire Ryla sur l'esprit d'entreprise, l'art d'entreprendre

    Leadership

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Limoges 2010 - 2012 Master Stratégie et Marketing

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Communication, Management, Aspects juridiques de la vie d'entreprise, Motivation, Conduite du changement, Gestion des conflits, Valorisation des ressources humaines, Recrutement....

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Limoges 2007 - 2010 Licence Administration Economique et Sociale

    Droit du travail, Gestion, Comptabilité, Gestion des ressources humaines, Economie de la banque, Droit des affaires, Droit civil...

Réseau

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