Moet Hennessy CHampagne et Services - Moët & Chandon/Ruinart
- Chargée de missions RH
2015 - maintenantRecrutement et Développement personnel temporaire - profils industrie (Production - Maintenance - Œnologie)
Randstad Inhouse Services - Mc CAIN
- Responsable de Compte
2015 - 2015Pilotage en binôme d'une agence de travail temporaire au sein d'une industrie agro-alimentaire : MC CAIN
- Recrutement du personnel temporaire : sessions de recrutement collective
- Recrutement en placement pour le client
- Planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences
- Sourcing en continu auprès des partenaires de l'emploi locaux
- Pilotage de la structure hébergée : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords
Nutrixo - EUROMILL NORD
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2015Mes missions se décomposaient de la manière suivante, pour les sites industriels de Reims - Brienne-le-Château - Nancy :
- Elections professionnelles
- Audit interne du logiciel de gestion des temps et accompagnement des managers sur l'utilisation de l'outil
- Gestion du personnel temporaire
- Gestion administrative avec interface avec le siège
2013 - 2013Gestion de projets Développement RH : création d’une formation recrutement, création d’un module d’accueil pour les nouveaux arrivants, création de formations en faveur de l’intergénérationnel en entreprise
Participation au déploiement des accords sociaux : Contrat de génération, Diversité, RSE, Handicap, RPS
Participation à la campagne de recrutement des alternants et suivi administratif (15 alternants)
Moët Hennessy Champagnes et Services - Moët & Chandon/Ruinart
- Chargée de recrutement