-
Cartier
- HR Generalist
Paris
2016 - maintenant
-
Ubisoft Entertainment
- HR Business Partner
Rennes
2012 - 2014
Directly reporting to the Human Resources Director, I provide HR expertise, advice and counsel in all areas of HR including:
- Staffing strategy
- Career management
- Employee satisfaction and engagement
- HR team coordination on:
Recruiting/Training/On-boarding & exit
- New managers’ coaching
- Performance management
-
PB Consulting Group
- Consultante
2009 - 2010
1- Assistance dans la gestion d’un projet de transfert d’activité
a)Cartographie de l’organisation existante : modélisation des interactions de l’entité à transférer avec ses clients
b)Construction de la cible organisationnelle (organigramme détaillé, activités et ETP par entité)
c)Mise en œuvre du processus d’information / consultation des instances sociales
d)Coordination des acteurs en charge d’étudier les impacts à prévoir
2- Cadrage d’un projet de transformation d’entreprise.
a)Cadrage du projet sur le volet RH
b)Définition et conception du processus global de réaffectation / reclassement des collaborateurs
c)Définition et conception des processus de gestion des prises de poste et de la mobilité géographique
d)Conception et formalisation des processus organisationnels cibles
3- Missions internes au cabinet : construction et mise en place des outils de communications interne et externe de ce jeune cabinet en cours de création
a)Rédaction du livret d’accueil des nouveaux collaborateurs
b)Création des supports de communication sur le droit individuel à la formation
c)Rédaction et formalisation des offres de service et plaquette commerciale
d)Organisation des évènements internes au cabinet
-
Altedia
- Consultante junior
Paris
2007 - 2007
1- Assistance dans la définition, la conception et la mise en œuvre de stratégies de réorganisation :
a)Assistance dans la rédaction de documents d’information/consultation du Comité d’entreprise sur des projets de réorganisation (Livre III et Livre IV)
b)Conception et formalisation de processus de redéploiement RH
2- Cadrage et assistance dans la mise en place de cellules d’assistance et d’écoute de salariés concernés par une fusion :
a)Participation à l’animation de réunions d’accompagnement
b)Rédaction de comptes rendus de réunion
-
Search & Find
- Stagiaire consultante junior
Paris
2006 - 2006
Chargée de recherches :
a)Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
b)Approche directe des candidats
c)Evaluations téléphoniques des candidats
d)Suivi des dossiers auprès de clients
e)Participation à des entretiens physiques
