Menu

Aurélien FERRARI

PARIS

En résumé

Consultant junior au sein du Act-On (cabinet de conseil de maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage en RH et SIRH www.actongroup.com), je mets mes compétences en matière d'accompagnement à la maîtrise d'ouvrage SIRH (expression de besoin, documentation de processus, analyse d'impact, recette fonctionnelle, assistance au déploiement, rédaction de guides utilisateurs) au service d'organisations investissant dans la performance de leur Système d'Information des Ressources Humaines.

Je suis à votre disposition pour échanger sur les problématiques SIRH et partager nos retours d'expérience.

Cordialement,

Aurélien Ferrari

Mes compétences :
SIRH

Entreprises

  • Act-On - Consultant SIRH

    2012 - maintenant Assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre du projet de refonte du SIRH HR Access Suite 7 (LCL)
    Recette applicative (GA, Self Service, Absences, Confidentialité)
    - Exécution des tests Self-Service Absences, Interfaces (entrantes et sortantes)
    - Exécution des tests de reprise des données (paie en double)
    - Remontée des anomalies : déclaration et qualification, suivi des corrections
    - Rédaction de mode opératoires applicatifs
  • PB Consulting Group - Consultant

    2011 - 2012 Assistance à maîtrise d'ouvrage fonctionnelle auprès du Département Formation de la DRH de La Mutuelle Générale dans le cadre du déploiement d’un outil et des processus de gestion de la formation
    - Formalisation et documentation des processus cibles
    - Analyse des impacts du déploiement
    - Cadrage du plan d’accompagnement
    - Rédaction des kits de déploiement
    - Exécution des cas tests et remontée des anomalies
    - Accompagnement des équipes du Département Formation dans l’appropriation de l’outil
    - Assistance aux utilisateurs
  • Convictions RH - Consultant RH

    2011 - 2011 Association de Moyens Malakoff Mederic
    Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (externalisation de la fonction paie)
    - Préparation de la recette (GXP ADP GSI)
    - Refonte de procédures
    - Conduite du changement
  • Walt Disney Parks and Resorts - Agent d'accueil et d'entretien

    2010 - 2010 Accueil et information des "invités"
  • EDF - Chargé d'études et de conseil RH (stagiaire)

    Paris 2009 - 2010 Ø Réalisation d’études : rapport de situation comparée et bilan social d'une unité (documents chiffrés et commentés), tableau de bord mensuel des effectifs
    Ø Participation du déploiement d’un outil de GPEC qualitative
    Ø Participation à des groupes de travail relatifs à la mise en place d’un accord sur le temps de travail des cadres
  • EDF - Apprenti Assistant Marketing

    Paris 2007 - 2008 Création et suivi d’un outil de reporting d’activités (tableau de bord)

    Conception d’un espace Intranet de formation à de nouvelles offres
    - Recensement des besoins des utilisateurs (population commerciale)
    - Collecte des documents
    - Conception de l'arborescence
    - Présentation du nouvel espace aux utilisateurs
  • Société Générale - Assistant Marketing Opérationnel Stagiaire

    PARIS 2007 - 2007 Suivi des challenges commerciaux
    Suivi des offres promotionnelles
    Réalisation d’affiches publicitaires

Formations

Réseau