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Chloé DHOYE-GEORGEL

Eysines

En résumé

Orientée projet et challenge, je souhaite mettre en avant mes compétences au bénéfice de la gestion des conflits, du disciplinaire, du contentieux mais également dans la mise en oeuvre d'actions RH sur des thèmes comme les conditions de travail, le bien-être au travail, l'évolution de compétences...

Mes compétences :
Formation
Droit social
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
Gestion du personnel
Paye/Prsi
Sage Accounting Software
Quadratus
Microsoft Office
Internet
Bulletins
Sorties
BM Planning

Entreprises

  • Amorim France - Responsable Ressources Humaines

    Eysines 2016 - 2017 En parallèle de l'administration du personnel et de la paye, j'accompagne la société dans la mise en oeuvre de ces projets (accord égalité homme femme, risque chimique, BDES, pénibilité ...)
  • Securitas - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2016 - 2016 Suivi des procédures disciplinaire,
    Gestion des litiges,
    Traitement des ruptures conventionnelles,
    Suivi des procédures d’inaptitude,
    Suivi des dossiers contentieux,
    Conseil aux opérationnels.
  • Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine PBNA - Assistante RH

    Bordeaux 2016 - 2016 Suivi des plannings,
    Suivi des contrats à durée déterminée.
  • CESI - Assistante RH

    PARIS 2016 - 2016 Suivi de l'administration du personnel
  • Alliance Forêt Bois - Assistante RH

    2016 - 2016 Suivi dossiers prévoyance
    Participation à la formation
  • Securitas - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 Suivi des procédures disciplinaire,
    Gestion des litiges,
    Traitement des ruptures conventionnelles,
    Suivi des procédures d’inaptitude,
    Suivi des dossiers contentieux,
    Conseil aux opérationnels.
  • Carrément Propre - Assistante RH

    DARDILLY 2013 - 2014 Gestion de l’administration du personnel de l’embauche à la sortie,
    Gestion de la formation,
    Conseil à la Direction quant aux réglementations en vigueur,
    Gestion du disciplinaire,
    Mise en place et développement de procédures et d’outils RH,
    Participation à la paye,
    Accompagnement des managers dans la gestion des équipes.
  • Caisse d'allocations familiales - Technicienne de Gestion du Personnel

    Paris 2013 - 2013 Saisie des éléments variables de payes,
    Gestion des frais de déplacements,
    Accueil des nouveaux embauchés en groupe ou individuel,
    Participation à la gestion du CET et des départs en retraite.
  • ABMI - Assistante RH

    Saint Priest 2012 - 2013 Création d’une base de données avec formules, tableaux et graphiques croisés dynamiques,
    Suivi de l’administration du personnel.
  • LOOMIS France - Assistante RH

    AUBERVILLIERS 2012 - 2012 J'avais pour responsabilité l'élaboration des payes de la saisie des EVP au contrôle du bulletin pour un portefeuille de 500 salariés. En parallèle je suivais les arrêts de travail qui bénéficiaient de la subrogation.
  • Lancry Protection Sécurité - Assistante RH

    2010 - 2012 Suivi de la gestion administrative du personnel,
    Gestion du disciplinaire,
    Gestion des visites médicales,
    Suivi des prolongations des périodes d’essais,
    Participation aux recrutements,
    Contrôle des éléments variables de payes,
    Déclaration des mouvements de mains d’œuvres,
    Participation à la formation,
    Participation à la gestion des pertes de marchés.
  • Thermofrance solar - Assistante RH

    2010 - 2010 Création de contrats et DUE,
    Tenue du registre du personnel,
    Gestion des absences, congés et visites,
    Participation aux procédures disciplinaires (fin de période d’essai),
    Préparation des éléments variables des paies.
  • Restalliance - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2010 - 2010 Mise en place des entretiens de seconde partie de carrière,
    Préparation du cadre du tutorat,
    Animation de réunions,
    Participation à un entretien de recrutement,
    Rédaction et enregistrement de contrats sous le logiciel Alicia RH,
    Gestion des arrêts de travail sous Alicia RH,
    Rédaction des attestations employeurs,
    Réalisation des attestations ASSEDIC et des certificats de travail,
    Calcul des cotisations des médecines du travail,
    Gestion des appels du service.

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