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Sylvie DESBORDES

  • Association pour l'emploi des Cadres - APEC
  • Consultante Recrutement - Sourcing - RH

Limoges

En résumé

Consultante Relations Entreprises au sein de l'Apec, basée à Limoges en région Nouvelle Aquitaine, mon rôle est d'accompagner, conseiller, d'orienter les entreprises sur le territoire Haute-Vienne, Corrèze, Creuse et Charente.
Mes domaines d'intervention : Sécurisation des recrutements et Fidélisation des collaborateurs
Diagnostic et définition du besoin / Sourcing / Recrutement / Mise en relation / Développement RH / Entretiens professionnels

Entreprises

  • Association pour l'emploi des Cadres - APEC - Consultante Recrutement - Sourcing - RH

    Ressources humaines | Limoges 2021 - maintenant Conseiller et accompagner les entreprises dans les domaines :
    Recrutement : analyse et définition du besoin / rédaction d'une offre d'emploi attractive / sourcing / process de recrutement / attractivité
    Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les candidats.
    Développement RH : intégration / entretiens professionnels / CEP / marque employeur / développement RH
    Délivrer des informations marché / apporter un éclairage sur le marché de l'emploi cadres.

  • APEC - Conseillère Sourcing & Mobilité

    Ressources humaines | Paris 2002 - 2021 Sourcing : Informer, conseiller les entreprises
    Intervention sur la Région Nouvelle Aquitaine (ex Régions Limousin - Poitou Charentes et Aquitaine) - tous secteurs d’activités :
    * Conseiller et Aider à la rédaction des offres
    * Réaliser une analyse du Potentiel Sourcing afin d'optimiser les communications de recrutement.
    * Accompagner les PME sur dans la pré-sélection des candidatures.

    Dans le cadre de mon parcours au sein de l'Apec, j'ai également accompagner des entreprises sur les régions Midi-Pyrénées et Languedoc Roussillon sur des prestations de recrutement / de sourcing et de mises en relations. (qualification de candidatures - sourcing en amont de salons de recrutement - participation à des salons de recrutements).


    Mobilité : Informer, orienter et conseiller les Cadres et Jeunes diplômés de l’enseignement supérieur en mobilité professionnelle et en recherche d’emploi.
    - Conseils pour optimiser leurs démarches
    - Prestation Objectif Candidature : conseils pour améliorer son dossier de candidature
    - Orienter vers les services internes appropriés à leurs besoins.
    - Assurer un premier niveau d'informations dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle et orienter vers le second niveau.


  • URIOPSS Limousin - Assistante de direction

    2000 - 2002 Assistanat du Président et de la Directrice de l’URIOPSS Limousin (Union Régionale Interfédérale des Professions Sanitaires et Sociales).

    Gestion des Resssources Humaines et Paie (10 salariés et formateurs occassionnels):
    - Gestion administrative du personnel (élaboration des documents contractuels et obligatoires / formation / déclarations…)
    - Mise en place des 35 heures.
    - Elaboration de la paie
    - Veille sur droit social lié au secteur
    -
    Comptabilité générale et analytique :
    - saisie des écritures comptables jusqu'au bilan.
    - clôture de l'exercice comptable en lien avec l'expert comptable

    Gestion du fichier des adhérents.
    Préparation des réunions (AG / Bureau) et manifestations. (rentrée sociale)

  • OSIS Développement - Assistante de direction

    2000 - 2001 Assistante de direction au sein d'OSIS Développement
    Organisme de formation / Cabinet d'études & d’ingénierie spécialisé dans les domaines du management / accompagnement à la mise en place de projets au sein d’établissements du secteur social / sanitaires et social / médico-social.
    - Assistanat de la Directrice
    - Préparation des outils méthodologiques et pédagogiques de formateurs.
    - Suivi administratif et financier des formations et prestations

Formations

Réseau

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