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Myriam BOUCLIER

  • Kiln.fi
  • Tech talent acquisition manager

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing strategy
Talent hunting
Marque employeur
Gestion des ressources humaines
Travail en équipe
Gestion du personnel
Bilingue anglais

Entreprises

  • Kiln.fi - Tech talent acquisition manager

    Ressources humaines | Paris (75000) 2022 - maintenant Employer Brand
    Sourcing
    Recruitment
    Onboarding
    HR

  • KMTX (Vibe) - Head of Talent Acquisition

    Profession libérale | Paris 2020 - 2022

  • Witekio - RH & Recruiter

    Ecully 2019 - 2020 We hire developpers in US, UK, Germany & France !
    Have a look at our blog : https://witekio.com/blog/
    Witekio is involved of Open Source projects => https://github.com/FullMetalUpdate/
    Last but not least, here is our Github : https://github.com/Witekio !

  • Engie Axima - Spécialiste sourcing

    courbevoie 2018 - 2019

  • CENTUM ADENEO - Référente recrutement

    Ecully 2017 - 2018 Zone Sud Est : Rhône Alpes, PACA

  • Centum Adeneo / Adetel - Chargée de développement RH

    Ecully 2016 - 2017 Responsable des formations & de la GPEC du groupe Centum/Adetel

  • ELECTRICFIL AUTOMOTIVE - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2016

  • Aéroports de Lyon - Chargée d'Emploi Formation (stage)

    Lyon-Saint Exupéry Aéroport 2015 - 2015 - Recrutement
    - Formation
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Gestion administrative et contractuelle du personnel (+ stagiaires & intérimaires)

  • Decathlon - Chargée de mission diversité

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 Etude pour la responsable diversité Décathlon :
    - Attractivité de Décathlon pour les étudiantes (Bac +2 à Bac +5)
    - Questionnaires en interne aux femmes cadres et non cadres
    - Benchmark des "bonnes pratiques" facilitant la vie des salariées
    - Analyse et préconisations pour une plus grande parité homme/femme au niveau des cadres

  • ELECTRICFIL AUTOMOTIVE - Chargée de mission RH stagiaire

    2014 - 2014 Audit du système d'innovation participative (boite à idées) de l'entreprise :
    Entretiens auprès de salariés de tous niveaux hiérarchiques,
    Diagnostique du système existant,
    Rédaction d'un rapport et analyse du système,
    Préconisations d'amélioration du système (devis...)
    Proposition d'un plan d'action

  • Complétude - Professeur particulier d'anglais

    Paris 2014 - 2015

  • EDF Energy - Mission handicap

    Paris 2013 - 2014 Etude statistique de l’accès à la formation depuis 2008 (ingénieurs en nucléaire débutants et confirmés)
    Etude qualitative :entretiens avec les collaborateurs en situation de handicap et leurs managers
    Croisement et analyse des données quantitatives et qualitatives
    Restitution des résultats de l'étude et de préconisations auprès du correspondant handicap et des salariés concernés.

  • Apicil - Assistante RH stagiaire

    Caluire et Cuire 2013 - 2013 Gestion du personnel (permanence RH)
    Gestion administrative des entrants en alternance
    Accueil et présentation du groupe aux nouveaux employés
    Création de contrats et d'avenants pour les employés
    Transfert de paiements (fin de stage/de mission ou solde tout compte)
    Gestion complète de l'interessement
    Traitement des appels et emails entrants
    Tri et traitement des lettres et documents adressées au service RH
    Collecte de données et production d'un rapport statistique (évaluations annuelles des employés)
    Aide au transfert d'employés vers un organisme public

  • Oxfam - Bénévole

    PARIS 2012 - 2012

  • Arlim immobilier - Stagiaire

    2011 - 2011

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Réseau

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