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Chloé GIBOIRE

Plaisir

En résumé

Mes compétences :
Audit

Entreprises

  • UPS - Assisitante RH

    Plaisir 2016 - maintenant - Réalisation des procédures d'embauches
    - Réalisation des contrats de travail CDD/CDI
    - Réalisation de avenants (mutations, promotions, changement de qualification, missions temporaires...)
    - Suivi de l'administration du personnel (suivi des visites médicales, congé paternité, congé sabbatiques, temps partiel thérapeutiques...)
    - Participation à l'élaboration du Bilan Social
    - Reporting divers

  • Spl Eau Du Bassin Rennais - Chargée de Gestion des RH

    Rennes 2016 - 2016 - Gestion logistique de la formation
    - Saisie de variables de paie
    - Gestion des visites médicales
    - Vérification contrats intérim

  • JOSSO SA - Assistante RH

    2015 - 2016 - Gestion de la formation : recueil et analyse des besoins, devis, relation avec les OPCA, logistique
    - Administration du personnel : congés, absentéisme, visites médicales, arrêts maladies, contrats de travail, accidents du travail…
    - Participation au travail sur la pénibilité
    - Initiation au logiciel de paie CEGID.

  • ENTREMONT - Assistante RH

    Annecy 2015 - 2015 - Gestion de l’intérim : recrutement, accueil, vérification des factures des agences
    - Gestion administrative du personnel : gestion absentéisme, congés, contrats de travail, déclaration des accidents du travail, visites médicales…
    - Mise à jour des tableaux de bords sociaux

  • ENTREMONT - Assistante RH stagiaire en alternance

    Annecy 2014 - 2015 Stage en alternance (3 semaines en entreprise et 1 semaine de cours)
    Poursuites des missions précédentes (gestion de l'intérim, suivi de la GPEC, administration du personnel...) Participation à l'élaboration du plan de formation

  • ENTREMONT - Stage en ressources humaines

    Annecy 2014 - 2014 Stage auprès des assistantes RH des sites ENTREMONT Malestroit (2 mois) et Montauban de Bretagne (2 mois).
    * Missions : Mise à jour de la formation dans le logiciel GFO, gestion de l'intérim, création de procédures informatiques diverses, suivi des arrêts maladies, déclaration des accidents du travail et autres tâches attenantes au service RH.

  • JOSSO SA - Stage en ressources humaines

    2013 - 2013 Stage auprès de l'assistante RH-Comptabilité. Entreprise de production et vente de palettes.
    * Missions : Elaboration de fiches de postes, de fiches de pénibilité, contrat génération, contrats d'embauches. ;

  • Decathlon - Conseillère & Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2014 Conseil client, vente, gestion des stocks, agencement.

Formations

  • IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

    Vannes 2014 - 2015 Master 2

    - Gestion de l’emploi: qualification et classification, recrutement, évaluation du personnel, GPEC, formation, gestion de la mobilité
    - Régulation des relations de travail : gestion des relations sociales, gestion des relations interpersonnelles audit social et analyse du climat social, communication interne.
    - Rémunération et politique de rémunération
    - Droit du travail

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2013 - 2014 Master 1 Entrepreneuriat et Emploi dans les Petites et Moyennes Organisations - Spécialité Ressources Humaines

    Thèmes : Outils d'intégration des salariés, gestion des ressources humaines dans les PME, droit des relations collectives, droit de la formation, recrutement et gestion de carrière, égalité genre discrimination et diversité.
    Dossier : Etude de la stratégie de la Chambre du Commerce et Industrie du Morbihan sous un angle RH.

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2013 Licence 3 AES - option Ressources humaines

    Thèmes : Droit du travail, gestion des ressources humaines, sociologie du travail, droit de l'entreprise.
    Dossiers : L'isolement et les risques psychosociaux au travail, l'entreprise lieu de construction de l'identité professionnelle, le modèle de la compétence, la fiche de poste.

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)

    Rennes 2011 - 2012 Master 1 de psychologie - Mention Bien

    Thèmes : Entretien psychologique et social, psychologie cognitive, psychologie clinique, perspectives psychanalytiques, psychologie du développement, psychologie criminologique et victimologique.

  • Université De Louvain La Neuve

    Louvain La Neuve 2008 - 2009 Master 1 de psychologie

    Ecole de criminologie

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)

    Rennes 2005 - 2008 Licence 3 de Psychologie

  • Lycée Beaumont

    Redon 2002 - 2005 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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