Plaisir2016 - maintenant- Réalisation des procédures d'embauches
- Réalisation des contrats de travail CDD/CDI
- Réalisation de avenants (mutations, promotions, changement de qualification, missions temporaires...)
- Suivi de l'administration du personnel (suivi des visites médicales, congé paternité, congé sabbatiques, temps partiel thérapeutiques...)
- Participation à l'élaboration du Bilan Social
- Reporting divers
Spl Eau Du Bassin Rennais
- Chargée de Gestion des RH
Rennes2016 - 2016- Gestion logistique de la formation
- Saisie de variables de paie
- Gestion des visites médicales
- Vérification contrats intérim
JOSSO SA
- Assistante RH
2015 - 2016- Gestion de la formation : recueil et analyse des besoins, devis, relation avec les OPCA, logistique
- Administration du personnel : congés, absentéisme, visites médicales, arrêts maladies, contrats de travail, accidents du travail…
- Participation au travail sur la pénibilité
- Initiation au logiciel de paie CEGID.
ENTREMONT
- Assistante RH
Annecy2015 - 2015- Gestion de l’intérim : recrutement, accueil, vérification des factures des agences
- Gestion administrative du personnel : gestion absentéisme, congés, contrats de travail, déclaration des accidents du travail, visites médicales…
- Mise à jour des tableaux de bords sociaux
ENTREMONT
- Assistante RH stagiaire en alternance
Annecy2014 - 2015Stage en alternance (3 semaines en entreprise et 1 semaine de cours)
Poursuites des missions précédentes (gestion de l'intérim, suivi de la GPEC, administration du personnel...) Participation à l'élaboration du plan de formation
ENTREMONT
- Stage en ressources humaines
Annecy2014 - 2014Stage auprès des assistantes RH des sites ENTREMONT Malestroit (2 mois) et Montauban de Bretagne (2 mois).
* Missions : Mise à jour de la formation dans le logiciel GFO, gestion de l'intérim, création de procédures informatiques diverses, suivi des arrêts maladies, déclaration des accidents du travail et autres tâches attenantes au service RH.
JOSSO SA
- Stage en ressources humaines
2013 - 2013Stage auprès de l'assistante RH-Comptabilité. Entreprise de production et vente de palettes.
* Missions : Elaboration de fiches de postes, de fiches de pénibilité, contrat génération, contrats d'embauches. ;
- Gestion de l’emploi: qualification et classification, recrutement, évaluation du personnel, GPEC, formation, gestion de la mobilité
- Régulation des relations de travail : gestion des relations sociales, gestion des relations interpersonnelles audit social et analyse du climat social, communication interne.
- Rémunération et politique de rémunération
- Droit du travail
Rennes2013 - 2014Master 1 Entrepreneuriat et Emploi dans les Petites et Moyennes Organisations - Spécialité Ressources Humaines
Thèmes : Outils d'intégration des salariés, gestion des ressources humaines dans les PME, droit des relations collectives, droit de la formation, recrutement et gestion de carrière, égalité genre discrimination et diversité.
Dossier : Etude de la stratégie de la Chambre du Commerce et Industrie du Morbihan sous un angle RH.
Thèmes : Droit du travail, gestion des ressources humaines, sociologie du travail, droit de l'entreprise.
Dossiers : L'isolement et les risques psychosociaux au travail, l'entreprise lieu de construction de l'identité professionnelle, le modèle de la compétence, la fiche de poste.
Université Rennes 2 Haute Bretagne (Rennes)
Rennes2011 - 2012Master 1 de psychologie - Mention Bien
Thèmes : Entretien psychologique et social, psychologie cognitive, psychologie clinique, perspectives psychanalytiques, psychologie du développement, psychologie criminologique et victimologique.
