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Chloé RABOCELLI

Clichy

En résumé

Actuellement Manager recrutement pour Monoprix

Mes compétences :
Pack office
Cv thèques
Recrutement
Ressources humaines
Retail
Distribution

Entreprises

  • Monoprix - Manager recrutement

    Clichy 2016 - maintenant Manager recrutement des réseaux de proximité du groupe (Monop’, Monop’ Beauty, Monop’ Daily, Monop’ Station) :

    - Management d’une équipe de 4 chargés de recrutement
    - Pilotage de l'activité recrutement sur une population employés/agents de maitrise/cadres au niveau national
    - Mise en place et pilotage de la campagne de recrutement des jobs d’été
    - Création et déploiement d'outils RH
    - Développement des relations écoles
    - Support à la mise en place des actions de formations auprès des magasins et des collaborateurs

    Responsable du développement des partenariats « magasins franchisés » :

    - Proposition de prestations « recrutement » à destination des magasins franchisés du groupe
    - Suivi et fidélisation de ces « nouveaux clients »

    Pilotage de plusieurs projets RH :

    - Mise en place d’Assessment pour les encadrants
    - Processus de Mobilité interne
    - Sourcing, intégration …

  • Monoprix - Chargée de recrutement

    Clichy 2013 - 2016 Au sein du service dédié aux recrutements chez Monoprix, je suis en charge de plusieurs volets:

    Recrutement :
    - Gestion des demandes de recrutement, requalification des besoins magasin, recrutement de l’ensemble de la population magasin sur toute la France (employés, managers)
    - Réalisation d'entretiens individuels physiques et en visio (pour les postes hors Ile de France)
    - Organisation d’informations collectives préalables au recrutement et sessions de recrutement collectives.
    - Préparation des ouvertures de magasins (recrutement, gestion des mobilités...)

    Formation et intégration :
    - Mise en place d’un parcours de formation par le biais du e-learning
    - Organisation des journées d'intégration pour les nouveaux intégrants de l'entreprise

    Relations avec partenaires sociaux et mise en place de contrats aidés :
    - Mise en place de partenariats avec plusieurs organismes : Pôle Emploi, missions locales, écoles, BIJE...
    - Organisation de sessions de recrutement régulières avec ces organismes
    - Mise en place de stages, EMT, EMTPR, POE au sein de nos magasins
    - Embauches de CUI et de contrats d'avenir

    Divers missions RH:
    - Suivi de chaque fin de CDD
    - Mise en place et suivi des mobilités
    - Mise en place de contrats de professionnalisation (recrutement, intégration, suivi...)
    - Création de supports RH (questionnaires de satisfaction candidats, dossiers de candidatures visio)
    - Participation à des forums, salons

  • Page personnel - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 Au sein de la division retail de Page Personnel, j'ai en charge:
    - le sourcing des candidats sur notre base de données, ainsi que sur les CVthèques (Monster, FashionJobs, RegionJobs, l'APEC, Cadre emploi, KelJobs, CadreOnline)
    - la qualification téléphonique des candidats
    - la réalisation d'entretiens individuels avec les candidats
    - l'envoi de candidatures à nos clients
    - le suivi de nos candidats et de leurs processus de recrutement
    - la relation commerciale avec certains clients historiques de la division

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Au sein d'une agence logistique, j'étais en charge :
    - du sourcing des candidats sur notre base de données ainsi que sur le base du Pôle Emploi
    - de la réalisation d'entretiens individuels et collectifs
    - de la réalisation de sessions "tests" pour certains de nos postes
    - de l'envoi de candidatures à nos clients dans des délais très courts
    - de la relation client pour certains d'entre eux
    - de tâches administratives, telles que la création de dossier candidat, le suivi des visites médicales, la vérification des titres de séjour, la saisie des acomptes...

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