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MERITIS
- CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES
PARIS
2014 - 2015
Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences :
- Réalisation de matrices de compétences par types de métiers
- Réalisation de la grille de rémunération des consultants
Communication :
- En charge de la Marque Employeur
- Rédaction du dossier de candidature « Great Place to Work » Classement : 7 sur 40
- En charge de la politique Responsabilité Sociale Entreprise
Recrutement :
- Définition des besoins, sourcing (réseaux sociaux, annonces) entretiens candidats, suivi des candidats (sélections et propositions financières), suivi de l’intégration des nouveaux embauchés (Bilan d’Intégration, livret d’accueil, période d’essai)
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Invivoo
- Chargée des Ressources Humaines
Courbevoie
2013 - maintenant
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INVIVOO
- Chargée des Ressources Humaines
Courbevoie
2010 - 2014
Recrutement :
- Analyse des besoins
- Sourcing Web (Monster, Les jeudis, APEC, Maths-fi…)
- Rédaction et gestion des annonces
- Présélection téléphonique puis entretien physique
- Présentation et suivi des candidats
- Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, Bilan d’Intégration, livret d’accueil, période d’essai)
- Encadrement d’un stagiaire
Profils : Ingénieurs Etude et Développement, Business Analystes, Fonctions Supports, Commerciaux.
Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences :
- Conseil en gestion de carrière et sujets RH auprès des collaborateurs et managers
- Réalisation de matrices de compétences par types de métiers
- Réalisation d’un référentiel métier
- Réalisation des entretiens annuels
- Veille juridique (convention collective SYNTEC)
- Communication interne (organisation d’événements) et externe (salons de recrutement, forums écoles)
- Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel
- Préparation des réunions avec les IRP
Formation :
- Mise en œuvre du plan de formation (formations externes et internes)
- Assurer le déploiement des programmes de formation (interface avec les prestataires, organisation administrative et logistique)
- Suivi collaborateurs
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AXA
- Chargée de recrutement
Nanterre
2008 - 2008
- Mise en place d’un processus de recrutement en Ile de France
- Reporting et définitions des objectifs
- Mettre en adéquation les demandes de recrutements et les candidatures
- Création d’une classe BTS MUC au sein du groupe AXA (présélection, entretiens,…)
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Robert Walters
- Assistante de recherche stagiaire
Paris
2007 - 2008
Division Conseil - Systèmes d'Information
Chasse de candidats
Validation téléphonique de profils
Recherche active de candidats (Base de données, Internet, Chasse)
Préparation des "send outs"
Participation aux entretiens
Travail en parrallèle avec les consultants sur différentes missions
Préparation et parution des annonces (Internet, presse, site propre...)
Secteur : Conseils et Services
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YANIV
- Directrice de centre de vacances
2002 - 2006
Directrice de CVL, YANIV
Obtention BAFD (2004), AFPS (2002), BAFA (2001)
- Organisation et Direction de séjours en France, Espagne,Etats-Unis, pour 50 à 100 adolescents entre 12 et 18 ans.
- Gestion du budget, relation avec les différents prestataires
- Elaboration de projets pédagogiques
-Animation
