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Christel PICOU

GARGENVILLE

En résumé

Mes compétences :
Collectivités locales
Gestion administrative
Ressources humaines
Appels d'offres

Entreprises

  • EPAMSA - GESTIONNAIRE RH

    2006 - maintenant
  • EPAMSA - ASSISTANTE RH

    2004 - maintenant *Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, enregistrement mutuelle, organisation des visites médicales, déclaration d'accidents de travail,
    Formation : élaboration et suivi du plan de formation, inscription et suivi des formations, gestion des dossiers, suivi du budget formation, règlements des factures. Mise en place de la nouvelle réforme de la formation pour l'EPAMSA
    *Recrutement : rédaction de fiches de poste et procédures RH, sélection des CV , recrutement des intérimaires, stagiaires et personnels administratifs et suivi de leur intégration. Suivi facturation.
    *Organisation des élections DP, mise à jour annuelle du document unique de l'Etablissement, création du livret d’accueil et mise à jour, entretiens individuels, bilan social.

    *Assiste la hiérarchie dans ses missions, organise des réunions opérationnelles ou de suivi avec les différents partenaires et collectivités, élus; constitue les dossiers, tenue de l’agenda du directeur, filtrage téléphonique.
    *Organisation des Conseil d’Administration, gestion des dossiers,rédaction Procès Verbaux CA
    *Rédaction et diffusion des comptes rendus,notes internes
    *Organisation des séminaires
  • ENVIRONNEMENT SA - ASSISTANTE DIRECTION BILINGUE

    1993 - 2004 Courrier classique de Direction,
    Comptes-rendus, gestion et tenue de l’agenda du Président.
    Organisation de manifestations internes et externes, missions à l’étranger
    Appels d'offre pour la France et l'étranger

Formations

Réseau

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