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Christel PRADIÉ

CHAMBOURCY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chambourcy ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Forte d'une expérience de plusieurs années dans la communication, le contact client et la gestion du personnel, je suis à la recherche d'un poste d'assistante qui me permette de mettre à profit ma polyvalence et mes compétences dans la gestion administrative d'une entreprise à taille humaine.

Mes compétences :
Adaptabilité
Assistante de Direction
Gestion administrative
Polyvalence
Services client

Entreprises

  • ELIOR RESTAURATION ENSEIGNEMENT ET SANTE - RESP DAP POLE IDF

    2012 - maintenant RESPONSABLE DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE 6000 SALARIES; MANAGER D'UNE EQUIPE DE 8 GESTIONNAIRES DE PAIE;

  • AVENANCE ENSEIGNEMENT - RESPONSABLE ADJ DIRECTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2008 - 2012

  • AVENANCE ENSEIGNEMENT - DIRECTRICE SERVICE CLIENT Ville d'Aubergenville

    2006 - 2008 Je suis responsable du suivi des contrats de restauration d’Aubergenville (DSP), Chapet, Mantes la Ville et d’Issou (repas livrés).
    (CA 1,5 KF €, 200 000 repas /an destinés aux écoles maternelles et primaires)


    Mes principales missions :

    -Respect des engagements contractuels
    ( Elaboration des menus, gestion des effectifs, organisation des livraisons, mise en œuvre et contrôle des plans d’action qualité, respect des règles d’hygiène)

    -Gestion financière des services restauration et encaissement
    ( préparation des budgets, suivi et analyse des états de gestion, facturation et encaissement des prestations).

    -Animation d’équipe ( 11 employées de restauration) : recrutement, formation, organisation des besoins en personnel, évaluation, pointage des éléments de paie, rédaction des contrats de travail)
    -Relationnel avec les élus et cadres administratifs des collectivités clientes

  • AVENANCE ENSEIGNEMENT Site d'Elancourt - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE

    2004 - 2006 Responsable Administrative

    Cuisine Centrale d’Elancourt
    (150 employés, 17 000 couverts/j)


    MES DIFFERENTES MISSIONS :

    -Mise en place du service suite à l’ouverture de la cuisine centrale

    -Gestion du personnel et des coûts de main d’œuvre : pointage du personnel sur Pléiades, gestion des embauches, des intérims, tenue des registres obligatoires et des dossiers des salariés, planification des congés, suivi des absences …

    -Assistanat du directeur du site

    -Gestion comptable et financière de l’unité (préparation et établissement de la fin de mois, suivi des factures fournisseurs, suivi et contrôle des budgets, des dépenses de frais généraux …)

    -Réorganisation du service Encaissement (encadrement, recrutement, formation du personnel, mise en place de procédures de contrôles…)

Formations

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