Mes compétences :
Ressources Humaines
Communication
Formation
Coaching
Management
Audit interne
Entreprises
VITAL'RH
- Consultante en Développement et Performance du Management
2006 - maintenant1- ÉTUDES ET DIAGNOSTICS
(Recueillir les attentes des collaborateurs - Disposer d'un état des lieux précis et actualisable - Enquête sur mesure)
Réaliser :
- Une mesure d’appropriation des axes stratégiques.
- Une enquête socio-dynamique.
- Un diagnostic cross culturel.
- Une étude sur les pratiques de management.
- Un audit organisationnel.
Et obtenir les éléments clés pour :
- Élaborer votre stratégie de performance interne.
- Développer de nouveaux axes en matière de politique RH.
- Construire un référentiel de management.
- Orienter les actions de formation.
2- FORMATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
(Développement du management - Performance des méthodes de travail - Optimisation de la communication)
Objectifs :
- Maintenir et développer les compétences pour optimiser les fonctions et bien vivre les mutations.
- Développer les compétences managériales des lignes d’encadrement autour d’une culture commune et de valeurs partagées.
- Favoriser la cohésion d’équipe.
Méthodologie :
- Formation « intra » : pour une adaptation aux besoins, aux outils, au contexte et aux enjeux de l’entreprise.
- Mise en ligne de la culture de l’entreprise, de ses valeurs et des comportements au quotidien.
- Démarche de « formation-action » avec la construction d’un plan individuel d’actions terrain.
3- COMMUNICATION RH
(Conception et rédaction des journaux internes - Élaboration des discours des dirigeants - Construction d'une marque Employeur)
Elaboration de dispositifs de communication interne
- Diffuser, partager et faire vivre les projets de l’entreprise
Création d’une identité RH
- Afficher clairement les spécificités d’employeur.
- Gagner en efficacité dans les campagnes de recrutement (lutter contre l’effet « lissant » du web).
- Construire une stratégie de fidélisation.
Organisation et animation de séminaires
- Réflexion sur le contenu et la forme.
- Animation (plénière, groupe de travail, …).
RÉFÉRENCES : ABR74 - AFT IFTIM - AHLSTROM - ANTALIS - APOSTROF - ARJOWIGGINS - ASFONECO - AVISO - BERGSON PRODUCTIONS - BIGMAT - CARRÉ BLEU - CCI DE LYON - CÉGID - CLASQUIN - CONSEIL REGIONAL DE LA DROME - EASYLIFE - ECOLE SUPERIEURE DE TRANSPORT - ÉQUATION MANAGEMENT - EVOLU'VIA - FIBRE EXCELLENCE - ID STRATEGIE - INSA - JTEKT - LA LETTRE DU CADRE TERRITORIAL - MUNKSJO - PROVALLIANCE - SIPAREX - SWM PAPETERIE DE MAUDUIT - TEXTILOSE - UGITECH - UNIDIS - VICAT PAPETERIE DE VIZILLE - VILLE DE VALENCE - ZUBER RIEDER.
PUBLICIS CACHEMIRE
- Communication corporate et managériale
