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Christèle GALLAND

Paris

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétences
Accompagnement à l'emploi
Formation professionnelle
Ressources humaines
Anglais
Recrutement
Bilans de compétences
GPEC
Consultant
HR Access
SIRH
SAP
Cornerstone

Entreprises

  • NeoSpheres - Consultante SIRH

    Paris 2016 - maintenant Référente sur module Formation (LMS)
    Recueil des besoins et paramétrages
    Réalisation de kick off, atelier et formation
    Support aux utilisateurs
    Animation de webinar
    Rédaction de documentation
    UX (User Experience)

    SIRH : CornerStone on Demand (CSOD), Lucca (GTA, Notes de frais)

  • Royal Canin groupe Mars - Chargée de mission SIRH

    2015 - 2016 Référente SIRH auprès des filiales (France et International).

  • DSI Courrier - Chargée de SIRH

    2014 - 2015 Chargée SIRH
    HR Access et SIRH internes
    - Rôle Expert sur les différents modules : Dossiers individuels, développement pro. ; formation ; GTA ; ...
    - Formation
    - Support sur l'application aux utilisateurs (Agent, Manager, Gestionnaire RH, RRH, DRH...)
    - Evolution de l'outil : remontées des besoins vers la MOE/MOA
    - Reporting
    - Conduite du changement
    - Recrutement : logiciel e-value

  • AGYSOFT - Ressources Humaines

    Montpellier 2013 - 2013 Recrutements :
    - définitions des besoins, rédaction et diffusion des annonces
    - sourcing via réseaux sociaux
    - réception des candidatures et tri des cv
    - pré qualifications téléphoniques
    - organisation des entretiens de recrutement (planning avec managers, RH...)
    - retour candidatures, gestion administrative des dossiers candidats
    Formation :
    - Participation à la mise en place d'une université interne et de sessions de formations en inter ou intra : logistique de la formation : rédaction des convocations, suivi des inscriptions, évaluations à chaud ... ; participation aux choix des prestataires : demande de devis, étude comparative.
    - Conseil auprès des salariés (connaissance des dispositifs DIF, CIF, VAE...)
    Entretiens professionnels :
    - Analyse de marchés sur les outils SIRH
    - Evolution du support des entretiens professionnels
    - Mise en place d'un nouvel outil d'évaluation des compétences : animation d'atelier de travail, présentation ppt auprès des managers, salariés...
    Communication interne :
    - Rédaction témoignages salariés pour le journal interne
    Climat social :
    - Création d'un baromètre social

  • FR Consultant - Consultante RH

    2011 - 2012 Accompagnement à l'emploi dans le cadre des prestations Pôle Emploi.
    Bilans de compétences
    Accompagnement des personnes licenciés économiques
    Gestion des projets de formations : définition, mise en oeuvre, montage des dossiers de financement.
    Entretiens individuels dans le cadre de recrutements : cadre et non cadre
    Animation d'ateliers

  • VAR Randstad - Conseillère Bilan OFII

    2010 - 2011 Poste CDD : en charge de la réalisation de bilans de compétences pour l'Office Français d'Immigration et d'Intégration

  • Altedia - Consultante Junior

    Paris 2008 - 2009 Chargée des relations entreprises
    Collecte des offres à pourvoir
    Rédaction des offres d'emplois
    Suivi de candidats
    Participation et animation de groupe de travail
    Animation d'ateliers dans le cadre d'un programme de recherche d'emploi (dispositif en lien avec ASSEDIC et ANPE)
    Recherche de formations

  • Herault Sport - Chargée de mission GPEC

    2007 - 2008 Réalisation du référentiel de compétences
    Conduite des entretiens individuels
    Rédaction des fiches de postes

Formations

Réseau

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