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Pierre SALA

MONTPELLIER

En résumé

Issu du milieu de la vente/management,je travaille actuellement dans un cabinet de recrutement. Mes fonctions sont diverses et me permettent d'étendre mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Passionné par les relations humaines et l'échange je dirige mes actions sur la fonction de coaching au sein de ma structure.(établir des plans d'actions,mise en relation candidat/employeur). Animer des formations est devenu une vocation.

J'aime la compétition car elle me stimule et me pousse à être meilleur dans toutes les actions que j'entreprends.J'ai longtemps pratiqué des sports de combat au niveau régional et national.
Mon esprit d'équipe et mon goût prononcé pour le coaching m'ont amené à pratiquer un sport collectif (football depuis 16 ans).

Pour compléter la palette je suis fan de poker et le pratique autant que possible. Le coté analyse et étude de la personnalité ainsi que l'apprentissage des statistiques en font pour moi une activité idéale

Mes compétences :
Vente directe
Conseil
Communication
Management d'équipes
Stratégie d'entreprise
Informatique bureautique
Contacts humains
Planification Opérationnelle
Gestion des ressources humaines
Coaching
Accompagnement
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Prospection

Entreprises

  • Cabinet géométrie variable - Conseiller en ressources humaines

    maintenant
  • Géométrie Variable cabinet RH - Conseiller en gestion des ressources Humaines

    2008 - maintenant Accompagnement de 3 mois des demandeurs d'emploi:Travail sur le projet professionnel,mise en relation, travail sur les techniques de recherche d'emploi.
    Construction de projet professionnel ou de formation après étude des critères et caractéristiques du candidat.(Évaluation des compétences)
    Simulation d'entretien avec débriefing et axes d'amélioration
    Prospection et mise en relation des candidats

    FORMATION:stratégie recherche d'emploi,cv et lm,technique de recherche d'emploi
    présentation du marché de l'emploi,étude des profils,axes d'amélioration,coaching,plan d'action
    Atelier en agence Pôle emploi: Organiser sa recherche d'emploi,préparation à l'entretien d'embauche,aide à la création d'entreprise, outils liés à la recherche d'emploi et problématiques liées au marché de l'emploi

    Prospection commerciale des entreprises pour vendre formation ou recrutement.
    Prise d'information sur les entreprises,analyse des besoins clients et adaptation de la proposition commerciale
    Rendez vous commerciaux
    Coaching,réseau,formation,recrutement

    Évaluation préalable à la création d'entreprise: étude de marché, business plan,rentabilité,viabilité du projet,conseil,aide au financement
    Construction de projet, mise en place de stratégie marketing et commerciale
  • Sport 2000 - Responsable univers/chaussure textile

    Egly 2005 - 2007 Etablir un plan de collection
    Définir un budget
    Négociation fournisseurs et plan de cadencement
    Gestion d'équipe
    vente avec démonstration
    calcul de marge
    Mise en place d'opération
    suivi et gestion de stocks
  • Sport 2000 - Responsable adjoint et responsable univers

    Egly 2005 - 2006 Gestion d'équipe planning
    encaissement
    clôture de caisse
    négociation fournisseur
    Plan de collection
    Gestion de budget
    Marchandisage
    Implantation magasin pour le BOOK SPORT 2000 FRANCE
    Gestion des stocks
    Négociation echange
  • Playa San mike - Actionnaire co gérant

    2003 - 2005 MISE EN PLACE DE LA STRUCTURE:

    Création de la société, étude de marché,business plan,taux de fréquentation,étude de satisfaction, demande de subvention.

    Prospection des locaux pour choix,commande et négociation fournisseurs,mise en place totale du magasin (merchandising etc...)

    Gestion complète de l'activité sur le lieu de vente (caisse,comptabilité,politique commerciale,merchandising)

    Partenariat avec structure pour élection des MISS lors d'un concourt.
    Gestion des stocks du personnel.

Formations

Réseau

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