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Christele ROLAND

ALES

En résumé

Après un master 2 en Environnement, Aménagement et Développement agro-alimentaire, j'ai acquis une quinzaine d'années d'expérience en gestion de projets dans le développement durable : dans un premier temps en tant que chargée de mission conciliant aménagement et environnement, dans un second temps, dans l'inclusion professionnelle.
Aujourd'hui, j'ai pour projet de m'investir dans le développement des ressources humaines ou en tant que chargée de projets où je pourrais mettre à profit mes compétences en gestion de projets et en ressources humaines ( projet RSE- chargée de programme au sein d'une ONG...).

Mes compétences :
Développement durable
Développement économique
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Droit social
Ingénierie de formation
Droit du travail
Placement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement

Entreprises

  • Arcadie Sa - Assistante ressources humaines

    2016 - maintenant ARCADIE SA est une PME d'environ 85 salariés qui fabrique et conditionne des épices,thés, tisanes et arômes issus de l'agriculture biologique et du commerce équitable. 200 références sont commercialisées sous les marques de Herbier et Cook.
    J'ai en charge notamment les dossiers relatifs à l'égalité professionnelle, à la pénibilité et aux risques professionnels en lien avec le CHSCT.

  • Laboratoires Martin Privat Santé - Assistante ressources humaines

    2016 - 2016 Les Laboratoires Martin Privat Santé est une PME de 23 salariés qui propose une gamme de produits diététiques, de compléments alimentaires, de complexes d’huiles essentielles bio et un programme minceur.
    Ma mission a consisté à créer le règlement intérieur et à apporter des outils de gestion des ressources humaines (fiches de poste, guide d'entretien d'évaluation annuel et professionnel) en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.

  • Association de Gestion du PLIE Cévenol/Syndicat mixte Pays Cévennes - Directrice du Plan

    2005 - 2015 Responsable d'un dispositif partenarial local qui a pour objectif le retour à l'emploi de demandeurs d'emploi longue durée du territoire.
    Missions :
    - stratégie d'adéquation entre les besoins en compétences des entreprises et le profil des candidats
    - Ingénierie de projets/formation en vue de faire montée en compétences, savoir-être et confiance les demandeurs d'emploi
    - Conseil/Formation en montage de projets avec les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire
    - Gestion administrative et financière du FSE (organisme intermédiaire)
    - recherche de financements
    - développement et mise en oeuvre des clauses sociales dans les marchés publics
    - Evaluation des résultats en terme de retour à l'emploi et de la qualité de prise en charge des publics
    - Management d'équipe

  • Conseil Régional de Picardie - Chargée de mission

    Amiens 1999 - 2002 - Représentant local du Conseil Régional de Picardie
    - Conseil auprès des acteurs et élus sur un territoire dédié
    - Ingénierie et montage technique et financiers de projets pour le développement de l'artisanat et du commerce, de l'habitat social, de la mobilité des habitants, des équipements collectifs (crèche, bibliothèques, accès au numérique...), de l'aménagement urbain...
    - Gestion administrative du Fonds Régional de Développement Local (600 000 euros par an)

  • Association Française des Volontaires du Progrès (A.F.V.P) - Khorogo - Conseillère

    1996 - 1998 Appui méthodologique et technique auprès de 11 agents de terrain (maraîchage, gestion de la ressource en eau, micro-projets)

Formations

Réseau

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