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Christelle ARNOUST

Nanterre cedex

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Beauvais
Résultat municipales dans l'Oise

En résumé

Centre d'intérêt :

Profondément immatériel et humain, mon métier est de relier les hommes et de les faire grandir au travail.

Mes compétences :
Accompagnement de projet
Conseil en management
Conseil en recrutement
Conseil aux entreprises
Conseil en ressources humaines
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement changement
Accompagnement RH
Ressources humaines
GPEC
Recrutement
Organisation
Industrie
Coaching

Entreprises

  • Manpower - Responsable du marché Recrutement Grands Comptes

    Nanterre cedex 2013 - maintenant Mon rôle est d'apporter des solutions aux entreprises face à leurs enjeux de recrutement.

    Dotée d'une expertise dans le domaine du recrutement, je réalise des études sur la mise en oeuvre de solutions Recrutement pour les PME et les grandes entreprises.
    A ce titre j'accompagne les commerciaux et les responsables grands comptes Manpower dans l'analyse des besoins des entreprises, pour répondre à leurs enjeux de recrutement.
    Après une étude approfondie des projets, je construis des solutions d'accompagnement en tenant compte de la culture, de organisation, de l'environnement et des valeurs de l'entreprise.
    Responsable du Pricing Recrutement, je propose des évolutions à la politique tarifaire de la ligne de service CONSEIL RECRUTEMENT et je réalise l'étude des honoraires liés aux solutions sur mesure.
    Je dynamise, forme et sensibilise les acteurs commerciaux du réseau Manpower au développement de l'activité Manpower CONSEIL RECRUTEMENT.

  • Manpower - Consultante RH

    Nanterre cedex 2007 - 2013 Consultante Recrutement/Ressources Humaines au service des entreprises de l'Agglomération Beauvaisienne.

    Référent du secteur de la Fonction Publique de l'Oise

    Expertise, conseil et accompagnement RH auprès d'entreprises dans les secteurs de l'industrie et du Tertiaire
    Conduite du process recrutement dans sa totalité (Détection ou définition du besoin, élaboration du profil de poste, sourcing, entretien, intégration et accompagnement juqu'à la fin de la période d'essai).
    Détection et évaluation : savoir faire - Savoir être - Aptitudes
    Coaching managérial, aide à la décision...
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Christelle dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Christelle à vos contacts.

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