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Sylvie GUERRA

PONTOISE

En résumé

Executive Coach / Consultante Outplacement, spécialisée en clinique de l’activité, j’accompagne les hommes et les organisations, en coaching individuel (dirigeants et managers) et coaching d’équipe, sur des enjeux de performance humaine, économique et de bien-être au travail par une méthode en psychologie positive : l’Appreciative Inquiry.

Mon expérience d’une dizaine d’années dans le conseil RH m’a amené à accompagner des cadres en top executive management et middle executive, les chefs d’entreprise post-faillite (membre active dans l'association 60.000 Rebonds), dans un cadre de gestion de carrière, de mobilité ainsi qu’en transition professionnelle et en situation de perte d’emploi.

Spécialisée dans la relation d’aide dans le cadre d’une reprise d’activité professionnelle ou de développement personnel, j’interviens également auprès des personnes suite à une maladie, à un accident, des troubles anxieux ou un état dépressif suite à un événement et à une perte de sens (cursus en Psychothérapies de l'université de médecine René Descartes - Paris).

J’accompagne également les étudiants en coaching de vie et dans la construction d’un parcours professionnel.

Sociologue de formation et dans l’âme, j’axe mes recherches sur la sociologie de l’inquiétude, du rapport à l’échec et du rapport au risque dans notre société en perpétuelle mouvance.
J’accompagne les individus sur la question des résistances au changement avec pour objectif final un équilibre de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

La question du hors travail comme la psychopathologie du chômage (addictions cliniques, perte des identités et d’estime de soi) est l’une de mes réflexions clés, ce qui m’amène à approfondir aujourd’hui mes connaissances en sciences psychosociales et médecine comportementale liées à la relation de travail, aux risques psychosociaux et à des dysfonctionnements humains et organisationnels.


Mes compétences :
Coaching
Gestion de carrière
Conseil
Conduite de changement
Risques psychosociaux
Executive Coaching
Accompagnement
Ressources Humaines
Formation
Outplacement
Sourcing
Communication
Management

Entreprises

  • 60.000 Rebonds - Executive Coach

    2014 - maintenant Association pour l'accompagnement des chefs d'entreprise poste faillite. Travail en réseau avec des experts métiers
  • Aoris Ressources - Excutive Coach & life Coaching

    2012 - maintenant Création d'une structure sur l'accompagnement des hommes et des organisations avec une spécialisation en clinique du travail. Coaching en organisation (coaching d'équipe et individuel).
    Intervenante à l'ITESCIA et la CCI Val d'oise et Yvelines en formation management RH et VAE.
    Coaching individuel en développement personnel et professionnel

  • AKSIS - GROUPE BLC CONSEIL - Consultante en Evolution professionnelle & Mobilité

    2010 - 2014 Ouverture d’un site d’un OPP sur le bassin d’emploi Ouest Francilien sur la prestation Atouts Cadres suite aux exigences du cahier des charges et mise en place du process accompagnment
    Elaboration d’un bilan stratégique et d ’un bilan comportemental et des différents outils de reporting
    Ingénierie de formation : conceptualisation et animation d’ateliers et séminaires sur des problématiques de politique de
    l’emploi

    Conseil Organisationnel /RH/ RPS/ Santé au Travail
    • Gestion de carrières et transitions professionnelles
    • Identification des expertises, Maîtrise des processus RH de l’évaluation des compétences
    • Travail sur la gestion des âges, la diversité, l’égalité homme/femme, management de la génération Y, la fonction tutorale
    • Approches des risques psychosociaux (psychodynamique et psychopathologie du travail et du chômage)
    • Enquêtes qualitatives, auditions de spécialistes et des opérationnels
    • Connaissance des métiers et des secteurs
    • Droit du travail

    Accompagnement
    • Accompagnement des salariés en difficulté (en individuel et en groupe)
    • Accompagnement des groupes de travail
    • Accompagnement des managers et des opérateurs (coaching)
    • Accompagnement à la mobilité et à l’employabilité
    • Gestion et suivi du parcours d’intégration

    Formation
    • Analyse des besoins et conseil en développement des compétences
    • Formation aux Risques Psychosociaux
    • Ingénierie de formation (conceptualisation et animation)
    • Montage de séminaires et colloques
    • Négociation avec les organismes de formation et financiers (OPCA, caisse de retraite, etc)

    Communication RH & Organisationnelle
    • Communication RH et mise en place d’une fondation d’entreprise (mécénat) et sponsoring
    • Rédaction note de synthèse, rapport, livre blanc, livret d’accueil et de mobilité, articles, tous supports de communication
    • Développement de partenariats

    Etudes Prospectives
    • Prospective des métiers, veille en sociologie économique, études et projets RH
    • RPS et Pénibilité
    • Audit
  • EURYDICE PARTNERS - Consultante outplacement

    2010 - maintenant Accompagnement des demandeurs d'emploi sur la prestation "Trajectoire Emploi" et "Licenciés Economiques". Etablissement des livrables suivant le cachier des charges.
    Population cible : cadres, non cadres, bénéficiaires du RSA, seniors, juniors, jeunes diplômés.
    Analyse des parcours et des compétences, travail sur l'approche Qualités Professionnelles,mise en place d'un projet professionnel, plan d'action, prospection (analyse du marché caché), mise en autonomie des candidats, animation et conceptualisation d'ateliers.
  • USG Restart Cabinet de reclassement - Cergy (95) - Consultante Outplacement

    2009 - maintenant Accompagnement et reclassement des publics UNEDIC, Conseil Général, BCA, Cibles emploi. Public cible : Cadres, non Cadres, Seniors, Jeunes diplômés.
  • Challengy - Chargée de mission en sciences sociales

    Paris 2008 - 2009 Etudes en sociologie économique sur les réseaux sociaux
    Audit, reporting, identification d’opportunités et axes de développement
  • Imaginal - Chargée de mission

    2006 - 2007 Activité d’accompagnement:Mission d’accompagnement, coaching, Marketing RH
    Activité de formation : Communication : communication citoyenne,communication interne, marketing et sociologie des services, Gestion de la relation clientèle

    Activité de consultante : Conseil stratégique, études marketing (relationnel, RH, opérationnel) , événementiels, études prospectives, communication
  • GET/ ParisTech - Attachée de recherche

    2006 - maintenant Etude prospective sur les usages et la consommation. Montage d'un workshop sur l'anticipation des Usages.
    Recherche en sciences sociales
  • Ville de la Frette sur Seine - Responsable d'un office de tourisme

    1997 - 2001 Chargée de développement de produits touristiques et participation au schéma directeur
    Promotion du tourisme fluvial de la Seine et montage d'un événement nautique
    Ingénierie touristique

Formations

Réseau

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