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Christelle ARZ

Sceaux

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Riche d’une expérience professionnelle de 25 ans et en 2014 titulaire du Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, et d'une équivalence licence paie j’ai acquis les compétences généralistes en Ressources Humaines.

Ces compétences telles que la gestion quotidienne du Personnel (embauche, départ, DPAE, DADSU, ...), la veille juridique et sociale (contrat de travail, IRP, …) le calcul de la paie après collecte des éléments variables (absences, accidents du travail, soldes de tout compte, …), le recrutement (élaboration du profil de poste, de l’annonce, tri des CV, entretien,…), la formation (étude des besoins, budget, élaboration du plan de formation, …) me permettent d’être opérationnelle et surtout polyvalente.

Mon conjoint est muté courant été 2015 à Nantes, je recherche donc un poste en tant que gestionnaire ressources humaines/Administration du Personnel dans la région nantaise pour la rentrée 2015.





Mes compétences :
Secrétariat
Paie
EBP Paie
Techniques de vente
Rédaction
Microsoft Excel
Négociation commerciale
Microsoft Word
Recrutement
Gestion du personnel
Planification
Formation
Microsoft PowerPoint
Gestion du personnel : GXP (ADP)
Gestion du temps : pleiades (ADP)

Entreprises

  • AdeRHis - Consultant paie SI RH

    Sceaux 2015 - maintenant

  • Messier-Bugatti-Dowty - Gestionnaire Administration du Personnel/Paie (1 300 salariés)

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant Assurer la gestion administrative des salariés
    Contrôle du calcul des soldes de tout compte (retraites, démissions, fin de CDD, ...)
    Contrôle des IJSS
    Gestion du temps des salariés (maladies, absences, ....)
    Validation et transfert des dossiers d'embauche et de départ
    Collecter, contrôler et valider les éléments nécessaires au traitement de la paie
    Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
    Mettre en place et améliorer les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents
    Concevoir les modes opératoires du logiciel de temps pour favoriser la polyvalence des salariés
    Suivi des populations équipiers et heures supplémentaires

  • MUTUELLE GROUPE SAFRAN - Assistante de Direction/RH

    2010 - 2014 Manager l'équipe de gestionnaires par délégation de la Direction
    Coordination et contrôle des activités de la Mutuelle en vue produire des prestations fiables et dans les délais auprès des clients SAFRAN
    Suivi et contrôle des activités de recouvrement des cotisations et de versement des prestations
    Traitement des dossiers complexes et contentieux

  • NETTEC & GSI VITRONET Sociétés de Nettoyage industriel - Chargée de Développement

    2008 - 2010 Développement du Chiffre d'Affaires de l'entreprise par l'obtention de nouveaux clients dans le respect de la politique commerciale établie par la Direction,
    Contribution à la mise en place de la politique commerciale définie par la Direction,
    Faire vivre, maintenir et améliorer le fichier prospect de la Société, suivi relationnel,
    Réalisation des études permettant de déterminer le prix des chantiers.

  • EBP - Editeur de logiciels de gestion - Commercial sédentaire

    2004 - 2007 Développement et animation d'un portefeuille de partenaires prescripteurs Experts-Comptables et Education Nationale
    Prospection téléphonique
    Démonstration des produits
    Identification des besoins actuels et futurs des prospects et proposition de solutions adapatées
    Suivi relationnel
    Faire vivre, maintenir et améliorer le fichier prospect de la Société

  • Aventure Events - Commerciale

    2002 - 2004 Développement et animation d'un portefeuille clients
    Organisation d'incentives sportives
    Suivi des projets et accompagnement des clients

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Assistante

    Paris 1989 - 2000 Assistanat bureautique et rédactionnel au sein du service économique

Formations

  • Efc (Paris)

    Paris 2014 - 2015 GESTIONNAIRE PAIE niveau II licence

    équivalence licence

  • AFPA

    Elancourt 2014 - 2014 Assistant Ressources Humaines niveau III

    niveau III Bac +2

  • Candidat Libre

    Lyon 2001 - 2001 BTS Assistant de Direction

    diplôme non obtenu

  • Lycée Notre Dame Le Menimur

    Vannes 1987 - 1989 Bac Pro Bureautique

    option secrétariat, comptabilité, informatique

Réseau

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