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Christelle BEZIE

Rorthais

En résumé

Au cours de mon parcours professionnel riche et varié, j'ai compris la nécessité du bien-être au travail et l'importance d'un bon management tant pour l'épanouissement individuel que pour la performance collective.
Curieuse et investie, je souhaite m'orienter vers le développement des RH, notamment la formation et le recrutement.
La prise de responsabilités, l'élargissement de mes connaissances, les échanges, l'amélioration continue sont une source de motivation.

Mes compétences :
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Gestion des plannings
Accueil physique et téléphonique
Pack office
Assistanat commercial
Accompagnement / intégration
Comptabilité
Communication
Coordination
Ressources humaines
Organisation du travail

Entreprises

  • Heuliez Bus SA - Assistante de formation

    Rorthais 2016 - 2017 Préparation des dossiers pour les formateurs et les stagiaires
    Gestion des déplacements
    Planification des formations
    Relation clientèle
  • Cabinet ORIEGO - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2016 - 2016
  • Château de Parnay - Comptable - Chargée R.H.

    2006 - 2016 RESSOURCES HUMAINES
    - Gérer les ressources humaines
    - Participer au recrutement
    - Etablir les paies, déclarations sociales

    COMPTABILITÉ/GESTION
    - Tenir une comptabilité
    - Etablir prévisionnels trésoreries

    GESTION ADMINISTRATIVE
    - Rédiger documents de synthèse
    - Etablir procédures internes
    - Accueil physique, téléphonique
    - Suivi de dossiers administratifs

    COMMUNICATION / ORGANISATION
    - Suivi Facebook
    - Assurer le rôle d’interlocuteurs avec l’extérieur
    - Participer à l’organisation d’événements
    - Mettre en place des outils d’organisation du travail
  • ASARTIS - ASSISTANTE COMPTABLE et PAIE

    Sainte-Gemmes-sur-Loire 1998 - 2006

Formations

  • CNAM

    Cholet 2011 - maintenant Titre RNCP Responsable Ressources Humaines

    UE validées : Paie, Droit du travail individuel et collectif, Outils RH, Organisation du travail et des activités, Concevoir et mettre en œuvre les pratiques RH, Ambiances physiques au travail, Gestion des talents, Initiation au management et gestion RH,
    Technologies de l'information et de la communication

Réseau

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