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Christelle COULEAU-FRENEAUX

PARIS

En résumé

Passionnée par les relations humaines, je m'épanouis dans ma fonction de recruteur.
Forte d'une expérience de près de 16 ans chez un bailleur social, je suis intéressée par les gens en général, par leur expérience, leurs valeurs et leur savoir-être.
J'aime accompagné un nouveau collaborateur tout au long de son parcours au sein de l'entreprise (intégration, suivi de carrière, formation)

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe ICF HABITAT - Responsable Emploi-Formation

    2009 - maintenant Mise en œuvre la politique RH sur les domaines recrutement, formation et contribuer à la gestion des carrières et des emplois.
    Gestion des recrutements de la sélection à l'intégration du collaborateur.
    Pilotage du plan de formation et prise en charge des entretiens de carrières et propositions de dispositifs formations adéquats.
    Participation aux projets RH transverses (holding - Filiales)

  • ICF HABITAT - Gestionnaire Emploi - Formation

    Paris 2008 - 2009 Prise en charge logistique, administrative et financière de la formation
    Réalisation du recrutement pour le compte de la holding

  • ICF LA SABLIERE - Assistante Emploi-Formation

    1998 - 2008 Assistance de la Direction des REssources humaines dans les aspects recrutement et formation.
    Recrutement : tri de cv, réponses aux candidatures, prise de RV, passation des entretiens individuels, proposition de candidats aux opérationnels, embauche.
    Formation : logistique de toutes les actions de formation (convocation, acceuil, suivi administratif...)

  • PARC ASTERIX - Assistante manager / Assistante Recrutement

    Plailly 1991 - 1998 Par alternance pendant 8 ans

    En saison, assistante manager au services des Commerces.
    Gestion d'un ou plusieurs points de vente dans les aspects, aménagement, approvisionnement, tenue de caisse, gestion des opérateurs (élaboration et contrôle planning,contrôle de caisse.

    Hors saison, assistante recrutement - gestion de 12000 candidatures / an.
    Elaboration des plannings de masse pour les chargés de recrutement (60 entretiens / chdRec * 4 chdRec.
    Réponses collectives
    Assistante Administration du personnel : élaboration de la paie vacataires et du suivi des attestations assédics et certificats de travail.
    Formatrice : animation des "Universités Astérix" - intégration des nouveaux embauchés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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