Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Entreprises
Communauté de Communes
- Gestionnaire RH
2014 - maintenant
Mairie de Buxerolles
- Gestionnaire RH
2009 - 2013
CNFPT
- Assistante
Paris2008 - 2008
Parc Astérix / Mer de Sable
- Chargée de recrutement
2008 - 2008Recrutement du :
- personnel saisonnier sur Mer de Sable
- personnel saisonnier Parc Astérix
- profils techniques en CDD / CDI
Animation de session de recrutement, entretien téléphonique, collectif et individuel
Participation à divers forums et conférences afin de présenter les sociétés et les métiers recherchés
ONEPI
- Assistante d'agence
2006 - 2008Assistante d'agence au sein d'une société de travail temporaire, en charge du recrutement, de la délégation de personnel, gestion des contrats et des paies.
Parc Asterix
- Chargée de recrutement vacataire
Plailly2006 - 2006Ma fonction était le recrutement des étudiants vacataires qui viendront en renfort du personnel permanent et des saisonniers lors des grosses périodes : entretiens téléphoniques et individuels, animation de session de recrutement(env 20 candidats), ...
Axxis interim et recrutement
- Assistante d'agence
Marseille2006 - 2008
LMDE
- Assistante RH
2005 - 2005A la Direction Régionale de La Mutuelle Des Etudiants, j'étais en charge du recrutement des conseillers LMDE (entretiens téléphoniques, individuels et collectifs) sur Bordeaux, Pau et Limoges, de la préparation de la formation des conseillers LMDE (kit de préformation, guide du formateur, ...) et de leur gestion quotidienne (contrats de travail, DUE, préparation des paies, saisie des éléments variables, ...)
Multi Compta
- Chargée de recrutement
2005 - 2006Au sein d'une société de travail temporaire, j'étais en charge du recrutement des intérimaires (entretien, validation de compétences à l'aide de tests, ...), de la prise de commandes, de la délégation (recherche de candidats, contacts avec les clients), du suivi des missions, ...
AXA
- Assistante RH (stagiaire)
Nanterre 2003 - 2003Gestion des entretiens annuels d'appréciation
Gestion quotidienne des candidatures et participation aux opérations de recrutement et de mobilité interne
Participation à la gestion des collaborateurs