Menu

Christelle FABLET

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Je me positionne en tant que véritable experte de la fonction Paie, Administration du personnel et SIRH.
Dotée d'une formation de généraliste RH et forte d'une expérience riche et variée, ma carrière s'est orientée vers ce domaine qui requiert une technicité très recherchée.
Je sais gérer, fiabiliser et développer les processus complexes de la paie dans le respect de la règlementation sociale et fiscale et encadrer une équipe pour mener à bien ces responsabilités.

Mes compétences :
SIRH
Paie
Administration du personnel
Management
Ressources humaines
Gestion de projet
Epargne salariale
Veille sociale
Contrat de travail

Entreprises

  • PMU - Responsable Paie, Administration RH et SIRH

    Paris 2013 - 2016 - Paie et administration du personnel (1500 salariés)
    - Management de l'équipe de 7 personnes
    - Pilotage du SIRH (DECIDIUM - CHRONOS - HR PROCESS - TALENTSOFT)
    - En mode projet : migration du SIRH (de HYPERVISION à DECIDIUM)
    - Réorganisation de l'équipe (redéfinition des périmètres; prise d'autonomie)

  • INNOTHERA - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Arcueil 2012 - 2013 - Paie et Administration du Personnel (710 salariés - 3 sites)
    - Organisation et supervision des opérations de paie en multi-sites
    - Supervision de la gestion des temps
    - Veille sociale
    - Etablissement de la N4DS
    - Management d’une équipe de 3 gestionnaires paie et administration du personnel
    - Suivi et pilotage du SIRH (Zadig Hypervision)
    - Gestion de l’Epargne salariale (Participation / Intéressement) et mise en place d’un logiciel de gestion de la participation
    - Reporting
    - Suivi des effectifs
    - Suivi de la masse salariale
    - Travaux préparatoires à la NAO
    - Etablissement du bilan social
    - Suivi de dossiers en collaboration avec le service RH
    - Etablissement du rapport et suivi de l’accord Egalité Hommes-Femmes
    - Suivi des accords Séniors et Bien-Etre au travail

  • SOS VILLAGES D'ENFANTS - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2011 - 2012 - Supervision et coordination des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel dans un environnement multi-sites (15 établissements; 600 salariés)
    - Pilotage du SIRH
    - Encadrement d'une équipe de 4 collaboratrices
    - Validation des déclarations sociales
    - Veille sociale
    - Suivi analytique de la masse salariale (Contrôle de gestion et Conseils Généraux)
    - Suivi et validation de l'interface avec la Comptabilité

  • CHRISTIAN BERNARD GROUP - Responsable Paie et administration du Personnel

    2006 - 2011 -Supervision et coordination des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel dans un environnement multi-sites dans un contexte de PSE (3 établissements; 600 salariés)
    - Pilotage du SIRH
    - Management d'une équipe de 2 collaboratrices
    - Gestion des déclarations sociales
    - Veille sociale
    - Reportings (DRH; DAF)
    - Gestion de l'épargne salariale
    -Comptabilité liée à la paie: OD; vérification,ajustement et justifications des comptes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :