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Logista France
- DRH adjoint en charge du pôle grossistes
Vincennes
2011 - maintenant
En charge de la gestion des ressources humaines pour 2 sociétés :
- Supergroup, grossiste alimentaire, 460 salariés
- SAF, grossiste pipier, 380 salariés
Principales réalisations :
Externalisation du département transport
Accompagnement RH dans le cadre de la cession d'une société du groupe
Mise en place d'un nouveau système de rémunération de la force de vente
Organisation des élections professionnelles avec vote électronique
Construction et déploiement du plan emploi : budget des effectifs à 12 mois, plan de recrutement, plan de succession, optimisation des effectifs
Mise en place d'un book de processus RH à l'usage des établissements
Conduite de négociations : NAO, forfait jours, égalité femmes-hommes, GPEC
Création d'une newsletter bimestrielle
Mise en place et analyse des entretiens annuels d'évaluation
Accompagnement dans le cadre de déménagement de sites logistiques
Réalisations de tournées terrain
Animation des réunions avec les IRP : CCE, CE, CHSCT, DP
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FM Logistic
- Responsable RH
Longueil-Sainte-Marie
2006 - 2011
FM Logistic est l'un des acteurs majeurs dans le domaine de la logistique et de la supply chain.
Responsabilité du site de Fontenay Trésigny de novembre 2006 à ce jour : 210 collaborateurs, management d'une équipe de 4 collaborateurs. Clients : Nestlé, Hill's Pet nutrition, Kärcher
Responsabilité d'un deuxième site à Crépy en Valois à partir d'avril 2010 : 330 collaborateurs, management d'une équipe de 4 collaborateurs. Clients : Kraft France, Unilever, Bourjois
Missions : Gestion de perte de client (GPEC), animation des réunions CE, DP, CHSCT, négociations diverses, relations sociales, gestion du changement, recrutement (tout statut), gestion des emplois et des compétences, plan de formation, suivi des campagnes des entretiens annuels de progrès, gestion de projet (communication, recrutement de masse et plan d'intégration dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients), gestion administrative du personnel, tableaux de bord sociaux, participation au comité de direction plate-forme, saisie de la paie, auditeur interne, formateur, conseil aux opérationnels, organisation des élections professionnelles, pilotage par plan d'actions
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LSG Sky Chefs France
- Responsable Ressources Humaines
Roissy en france
2001 - 2006
LSG Skychefs France est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la livraison de plateaux repas pour les compagnies aériennes ainsi que dans le nettoyage des cabines avions. Elle appartient au groupe Lufthansa.
Les problématiques principales que j'ai eu à gérer :
- les relations sociales (contexte conflictuel)
- la gestion du changement
- la conduite d'un plan de sauvegarde de l'emploi
- le pilotage du plan de formation
- l'animation des réunions mensuelles
- le conseil aux managers
- le pilotage des indicateurs RH
- la communication interne
- la cession de l'activité nettoyage des avions à un autre groupe
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Hôtel Ibis Roissy CDG
- Assistante RH
2000 - 2001
Hôtel Ibis appartient au groupe Accor.
J'ai occupé ce poste, en premier lieu, dans le cadre d'un stage de fin d'étude puis dans le cadre d'un CDD de remplacement de la responsable RH.
J'étais en charge de :
- la gestion du plan de formation,
- la saise de la paie (progiciel interne à Ibis),
- la gestion de la vie du contrat de travail,
- du suivi qualité ISO 9001,
- la gestion des intérimaires,
- l'organisation des réunions Délégation Unique du Personnel,
- du recrutement
- d'apporter mon aide à des projets transversaux
- l'accueil des nouveaux embauchés
En termes de réalisations, j'ai eu l'occasion de mettre en place un projet mettant en place la polyvalence. A ce titre, mon rôle était d'informer les salariés et de les former à l'utilisation d'un CD ROM qui leur permettait de se former seul à de nouveaux métiers.
De même, j'ai mener une enquête de satisfaction sociale dont j'ai présenté les résultats en comité de direction.
Enfin, je gérais le quotidien RH.
