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Christelle FREJAVILLE

AIX EN PROVENCE

En résumé

Vous souhaitez intégrer et évoluer au sein d’un grand groupe ?
Venez relever des défis industriels à nos côtés !

Que ce soit en maintenance industrielle, service à l'énergie ou en ingénierie projets, des opportunités existent sur toute la France.

Nous recherchons des femmes et des hommes de terrain dans le domaine de la maintenance industrielle et nucléaire avec une spécialité en mécanique, tuyauterie, soudage, ingénierie ou dans la gestion de projets.

Venez vivre une expérience au plus proche du terrain et relever les défis de la révolution énergétique !

Mes compétences :
Recrutement
Management
Gestion de projets RH
Espagnol
Pack office
Gestion de carrière
Communication
Développement RH
Excellente présentation

Entreprises

  • Endel Engie - Dénicheuse de talents - Marque Employeur

    2017 - maintenant Au sein de la Direction du Développement RH, management direct d'une équipe de 3 personnes et gestion des missions suivantes :

    RECRUTEMENT
    Elaboration du plan de recrutement avec les RH,
    Gestion de demandes de recrutements des profils cadres au niveau national,
    Chasse, sourcing et proposition de CV,
    Entretiens téléphoniques/physiques.
    Gestion de la campagne ENDEL RECRUTE,
    En appui sur la campagne alternance et Nuclear Trainees Program (NTP),
    Négociation et suivi des partenariats recrutements,

    MARQUE EMPLOYEUR
    Rendre visible notre groupe et nos métiers.
    Devenir plus attractif afin d’attirer de nouveaux talents.
    Savoir faire nos savoirs-faire = constitution d’une banque photos métier, portraits salariés, film identité et organisation d’ateliers et kit de comm.

    CAMPUS MANAGER
    Ciblage, négociation et développement des partenaires écoles,
    Animation aux forums et salons,
    Innovation et proposition d'action écoles,

    COMM RH
    Pilotage du projet marque employeur,
    Elaboration du magazine mobilité interne ENDEL MOUV,
    Référence Communication RH,
    Projet film vidéo de nos salariés,
    Organisation de formations recrutement et accompagnement des RH,
    Amélioration de la visibilité ENDEL,

    ADMNISTRATIF
    Gestion du budget développement RH,
    Suivi des signatures contrats de travail et des demandes de dérogations,
    Validation des cooptations,
    Reporting KPI du service recrutement,
    Création bons de commandes sous SAP,
  • Junior Consulting - Responsable pôle RH

    2017 - 2018 Responsable du pôle RH de la Junior Consulting (Association étudiante de l'IAE).
    Cabinet de conseils auprès des entreprises locales et mises en missions des étudiants de l'école.

    Assure le développement de l'association et sa gestion administrative sur le plan RH?
    Recrutement internes et externes de la Junior Consulting.
    - Définir la stratégie RH, mettre en œuvre et cordonner les projets.
    - Gestion des recrutements.
    - Vérifier la validité des contrats de l'entreprise et des étudiants.
    - Mettre à jour et respecter les outils, les processus et indicateurs RH.
    - Veille juridique et conseils.
  • RUN YOUR TOWN - Organisatrice

    2015 - maintenant Organisatrice de la RUN YOUR TOWN www.runyourtown.fr
    Organisation d’une course urbaine de 6 Km, avec poudre colorée sur Salon de Provence (3000 participants, et 5000 personnes présentes).

    Au sein d'une équipe de 8 personnes, préparation et organisation de l'évènement.
    Responsable du recrutement et de la gestion de 200 bénévoles.
    Développement commercial & partenariats.
    Animation sur les réseaux sociaux.
    Gestion logistiques et techniques.
  • Groupe Crit - Attachée de Recrutement & Commerciale

    Saint-Ouen 2013 - 2017 Agence Experte dans le recrutement des secteurs de : l'ingénierie, le nucléaire, l'aéronautique, le commerce, la logistique, le BTP et l'industrie.

    RECRUTEMENT/GESTION RH
    - Recrutement de personnels dans les secteurs d’activités de l’agence sur d’autres métiers selon les besoins.
    - Recherche de moutons à cinq pattes avec deadline réduite.
    - Rédaction et publication des annonces, sourcing, sélection des CV, réalisation de tests, conduite d’entretiens et alimentation d’un vivier.
    - Gestion de plannings, élaboration des contrats de travail, gestion des paies, DUE.
    - Amélioration des méthodes de recrutements.
    - Organisation de nouvelles stratégies de recrutements.
    - Suivi des candidats dans le temps, mise à jour de tableaux, de la Cvthèque, de reportings RH.
    - Recrutement et formation de stagiaires.
    Recherche en permanence la satisfaction et la fidélisation des clients. Traitement des réclamations et litiges.
    FONCTIONS COMMERCIALES
    - Gestion et développement d’un portefeuille clients sur la zone d’activité d’Aix en Provence et recrutement de profils pour ces clients.
    - Analyse du marché, de la concurrence, et de la législation. En appui des clients pour les conseillers sur le respect de la législation.
    - Prospection commerciale pour les activités Travail Temporaire, recrutement et prestations annexes.
    - Analyse des besoins des clients et prospects en utilisant tous les moyens mis à disposition pour proposer une offre compétitive en termes Travail Temporaire, recrutement et prestations annexes.
    - Vérification de la solvabilité, du suivi du risque et est le garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients.
    - Négociation et conclusion des différentes conditions commerciales avec les clients (prix, délai de règlement…) dans le cadre des règles en vigueur.

    COMMUNICATION/FORMATION/QSE
    - Gestion des relations extérieures en vue d’assurer la promotion de l’entreprise, via l’animation de réseaux sociaux, sites, mais aussi la participation à des forums.
    - Travail en relation avec les écoles de commerce et universités, mais aussi les agences d’emploi (missions locales, pôle emploi, garantie jeune, PLI…).
    - Organisation événements (soirée d’inauguration, campagnes de recrutements, jobdating…)
    - Application de la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l’entreprise, participe à la réalisation des objectifs afférents, traite les dysfonctionnements et propose toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité.
    - Formation du personnel, montée en compétences et people review.
    - Application de la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l’entreprise, participe à la réalisation des objectifs afférents, traite les dysfonctionnements et propose toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité.
  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2013 - 2013 En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé.
    Hays est présent en France depuis 2001 et opère dans 15 villes et nos consultants experts couvrent 25 spécialisations métiers.
    Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans les secteurs public et privé et sommes spécialisés dans les postes en CDI, CDD et Travail Temporaire. Notre expertise, à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.

    Au sein du pôle « Delivery Management Team », l’objectif de ce pôle est de répondre à des entreprises ayant un projet de recrutement global engendrant des problématiques diverses : volume, échelle, délais nécessitant une grande réactivité et en combinant une prestation de recrutement de qualité ; Mes missions :

    - Recrutement pour tout type de structure (PME à multinationale et grand compte)
    - Définition des besoins en recrutement avec les RH, les opérationnels
    - Sourcing, traitement, qualification et gestion intégrale des candidatures
    - Conduite des entretiens et méthodologie de validation des compétences (références…)
    - Animation d'Assessment Center
    - Suivi régulier des candidats après intégration
    - Recrutement de profils commerciaux, techniques, administratifs et fonction support
  • Groupe Crit - ASSISTANTE RH (stage)

    Saint-Ouen 2013 - 2013 SECTEURS PRINCIPAUX DE RECRUTEMENT : Tertiaire, Cadres, Ingénierie, Nucléaire, Aéronautique.

    Profils principalement recrutés : ingénieurs, assistants administratifs, téléconseillers, commerciaux.

    - Accueil physique et téléphonique
    - Sourcing et présélection de candidats.
    - Reporting RH.





    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    DOSSIER D INSCRIPTIONS/ CONTRAT DE TRAVAIL/ FORMATION
    VERIFICATION DES PAIES
    DROIT DU TRAVAIL



  • RECTORAT - Enseignante.

    2012 - 2012 Poste : Professeur d'espagnol.

    Missions :
    - Former des élèves de 4ème et de 3ème.
    - Animation et encadrement d'un jeune public.
  • Inspection Académique - Enseignante.

    2011 - 2012 Poste : Institutrice vacataire.

    Missions :
    - Formation d'un public jeune (niveau maternelle à Cm2)
    - Animation et encadrement d'un jeune public.

  • DACOM MODELS -  RESPONSABLE RH

    2011 - 2013 - Repérer le physique, les talents, les aptitudes lors d'évènements et dans l'environnement relationnel, professionnel.
    - Cerner la personnalité de l'artiste, du mannequin.
    - Identifier et sélectionner les projets, les propositions (tournages, défilés, scenario, tournées, ...) et les soumettre à l'appréciation de l'artiste, du mannequin.
    - Promouvoir l'artiste, le mannequin et le sportif auprès de directeurs de casting, organisateurs de spectacles, éditeurs, sponsors, ...
    - Négocier les termes des contrats pour le compte de l'intéressé.
    - Vérifier les conditions d'exécution des contrats et le paiement des cachets, des droits, des prestations réalisées.

    Compétences :
    - Argumentation commerciale
    - Droit commercial
    - Droit de la propriété intellectuelle
    - Techniques commerciales
  • DACOM TV - Co-Fondatrice & RRH

    2011 - 2013 Poste : Co-Fondatrice & Responsable Des Ressources Humaines de DACOM TV (Association).

    Secteur : Communication et Evènementiel sur le secteur sud de la France, et en développement en à Boston, Londres, Paris et Sydney.

    Missions :
    - Recrutement du personnel dans le domaine Artistique, Communication et Evènementiel.
    - Placement d’artistes ( hotes /hôtesses , mannequins, danseurs, chanteurs, performeurs) pour nos clients.
    - Responsable de communication.
    - Organisation des Evènements (Soirées, Défilés, Campagnes publicitaires, Clips)..
  • RECTORAT - Assistante pédagogique.

    2008 - 2009 Poste : Assistante pédagogique.

    Missions :
    - Soutien scolaire, aide aux devoirs des élèves (6ème -> 3ème), dans toutes les matières.

    - Encadrement et animation d'adolescents.

Formations

Réseau