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Alexandra REVEL

Saint-Ouen

En résumé

Mes compétences :
Assistante juridique
Assistante rh
Droit
Droit du travail
Droit social
Gestionnaire
Gestionnaire Ressources Humaines
Gestionnaire rh
Juridique
juriste
Juriste droit social
Juriste social
Ressources humaines
Secrétaire juridique
Sourcing

Entreprises

  • Groupe Crit - Chargée de recrutement / Assistante RH

    Saint-Ouen 2012 - maintenant Agence de recrutement et d'emploi CDI, CDD, intérim

    CDI
    Le Péage de Roussillon, Isère

    Recrutement :

    - Analyser les besoins des clients
    - Rédiger les annonces
    - Rechercher et sélectionner les CV
    - Effectuer les pré-entretiens téléphoniques
    - Conduire les entretiens de recrutement
    - Faire passer des tests de compétences
    - Proposer et placer les candidats
    - Effectuer le suivi de mission avec l'intérimaire et le client

    Gestion des Ressources Humaines et compétences juridiques :

    - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    - Etablir les DPAE (Déclarations Préalables A l'Embauche)
    - Gérer les visites médicales obligatoires
    - Etablir les déclarations d'accident du travail
    - Animer les réunions de sensibilisation à la sécurité
    - Vérifier les paies
    - Gérer les absences (arrêts maladies...)
    - Analyser les besoins en formation et mettre en place les formations
  • Amaris - Juriste social / Chargée de mission RH

    Genève 2010 - 2011 Conseil en management, systèmes d'information et ingénierie

    Alternance DUP, rythme : cours le lundi, entreprise du mardi au vendredi
    Lyon, Rhône - 9 mois

    Missions et réalisations juridiques :

    - Auditer et rédiger les contrats de travail
    - Rédiger le règlement intérieur
    - Effectuer la veille juridique
    - Mener les procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles
    - Gérer les dossiers contentieux et les procédures disciplinaires
    - Rédiger des notes de synthèses
    - Effectuer des recherches juridiques

    Gestion des Ressources Humaines :

    - Gérer les nouvelles embauches et mener les embauches étrangers
    - Gérer et suivre les visites médicales obligatoires
    - Suivre les périodes d’essai et les entretiens annuels d’évaluation
    - Tenir le Registre Unique du Personnel
    - Rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques
  • Groupe Crit - Chargée de recrutement / Assistante RH

    Saint-Ouen 2010 - 2010 Agence de recrutement et d'emploi CDI, CDD, intérim

    Stage
    Le Péage de Roussillon, Isère - 1 mois et demi

    Recrutement :

    - Analyser les besoins des clients
    - Rédiger les annonces
    - Rechercher et sélectionner les CV
    - Effectuer les pré-entretiens téléphoniques
    - Conduire les entretiens de recrutement
    - Faire passer des tests de compétences
    - Proposer et placer les candidats
    - Effectuer le suivi de mission avec l'intérimaire et le client

    Gestion des Ressources Humaines et compétences juridiques :

    - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    - Etablir les DPAE (Déclarations Préalables A l'Embauche)
    - Gérer les visites médicales obligatoires
    - Etablir les déclarations d'accident du travail
    - Animer les réunions de sensibilisation à la sécurité
    - Vérifier les paies
    - Gérer les absences (arrêts maladies...)
    - Analyser les besoins en formation et mettre en place les formations
  • Foncia - Négociatrice location

    Antony 2008 - 2008 Agence immobilière : Administration de biens, location, transaction

    Stage
    Le Péage de Roussillon, Isère - Eté 2008 / 3 mois

    - Réaliser une étude du marché immobilier local du Pays Roussillonnais
    - Rédiger des annonces, des affiches, des courriers
    - Conseiller la clientèle et découvrir ses besoins
    - Conduire les visites des biens immobiliers à louer et les mettte en valeur

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2010 - 2011 DUP Diplôme Universitaire de Professionnalisation

    IUT Institut Universitaire de Technologie - Mention AB
    - Droit du travail
    - Outils de Gestion des RH
    - Psychosociologie du travail
    - Gestion d'équipe
    - Management
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2009 - 2010 Master 1 Droit des affaires mention Droit social

    Droit du travail et de la protection sociale
  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2008 - 2009 Licence de Droit privé

    Droit privé

Réseau

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