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Christelle GRIFFON

Champs-sur-Marne

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources Humaines

Entreprises

  • Ecole Nationale Des Ponts Et Chaussées - Chargée de recrutement et référent retraite

    Champs-sur-Marne 2016 - maintenant  Recrutement : Validation, mise à jour et diffusion des offres d'emplois, sélection des candidatures, conduite d’entretiens, mise en place de tests, suivi des périodes d’essai et intégration des agents (questionnaires, rapport d’étonnement)
     Administration du logiciel de gestion des recrutements
     Effectifs : Suivi des effectifs mensuels sur base Access, contrôle des saisies effectuées par les gestionnaires RH/Paie sur la base, saisie de certaines mises à jour spécifiques, actualisation et édition des tableaux de bord
     Retraite : Mise à jour des carrières des agents sur le portail du service des retraites de l’État, simulation de pension, veille juridique et renseignement des agents sur les droits à la retraite

  • École nationale des ponts et chaussées - Assistante Recrutement

    Champs-sur-Marne 2010 - 2016 Recrutement :
     Rédaction et diffusion d’offres d'emplois
     Présélection de CV et suivi des candidatures
     Conduite d’entretiens
     Rédaction des promesses d’embauche
     Suivi des périodes d’essai et intégration des agents
     Mise en place d’un outil de gestion des candidatures : rencontre des prestataires, choix final du prestataire retenu, utilisation et amélioration de l’outil

    Gestion administrative du personnel :
     Gestion et suivi des effectifs sur base Access : contrôle des saisies effectuées par les gestionnaires RH/Paie sur la base, saisie de mises à jour spécifiques, actualisation et édition des tableaux de bord
     Gestion administrative de 250 agents contractuels : rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des absences / congés, édition et contrôle des bulletins de paie

    Retraite :
     Simulations de pension de retraite
     Veille juridique et renseignements des agents sur les droits à la retraite

  • La Poste - Assistante Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2010 Recrutement :
     Rédaction, diffusion des offres d'emplois sur différents supports de recrutement (internes ou externes)
     Tri de CV, convocations des candidats
     Rédaction des réponses négatives et des promesses d’embauche

    Alternance :
     Rédaction et diffusion d'offres, recherche de candidats, contacts avec les écoles
     Constitution des dossiers administratifs et des contrats
     Suivi des dossiers et des périodes d'essai
     Rôle de correspondant et de conseiller auprès des managers et des apprentis

    Stagiaires :
     Constitution des dossiers administratifs
     Paiement des stagiaires
     Rôle de correspondant et de conseiller auprès des managers et des stagiaires

    Gestion administrative du personnel :
     Suivi des effectifs mensuels
     Mise à jour des tableaux de suivi du personnel

  • Fondation Ophtalmologique Adolphe de Rothschild - Assistante ressources humaines

    2004 - 2005 Suivi des effectifs mensuels
    Mise à jour des tableaux de suivi du personnel
    Saisie des congés et RTT sur logiciel de paie
    Paramétrage et saisie des cycles de travail, absences sur logiciel de temps
    Instances représentatives du personnel : organisation des réunions des Délégués du Personnel et du Comité d’entreprise et rédaction des comptes-rendus

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