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Christelle LAMBERT

COUCHEY

En résumé

Mon parcours professionnel a été ponctué de différentes expériences, qui ont toutes un lien, le droit dans son ensemble, d'abord le droit civil et commercial, puis le droit du travail.

Soucieuse de l'évolution des métiers, j'ai exercé la profession de formatrice en droit et ressources humaines, auprès d'un public de jeunes en BTS par alternance.
Après avoir occupe un poste de pilotage en gestion de recouvrement auprès d'une Etude d'huissiers de justice durant trois années, avec la transmission des savoirs aux différents collaborateurs, j'ai décidé de créer mon emploi de consultante et formatrice. Plus que jamais soucieuse de la validation des acquis dans les entreprises, et bienveillante concernant les stratégies, je propose aux professionnels (toutes structures d'entreprise) et organismes de formation mes services et audits afin de maintenir et assurer l'efficacité et l'efficience de chaque collaborateur ou élève en formation.

Mes compétences :
consciencieuse
Organisée
Réactive

Entreprises

  • diverses missions (public/privé) - Consultante et formatrice en ressources humaines et droit social

    2017 - maintenant Consultante et formatrice en ressources humaines et droit social au service des professionnels et organismes de formation, et des entreprises en interne après un audit et un souhait de pérenniser ou développer leur organisation.
    Retrouvez-moi sur mon site lambertc.consult.free.fr et mon blog référencé.
  • SCP MMONNET - Clerc d'huissier de justice

    2013 - maintenant Pilotage des dossiers en recouvrement, orientation et validation des procédures.
  • DIJON FORMATION - FORMATRICE DROIT ET RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2013 Formatrice auprès d'un public d'élèves en BTS et par alternance. Préparation des supports pédagogiques, suivis et orientations des élèves en entreprise. Validation des acquis.
  • SAUVEGARDE DE L'ENFANCE - Educatrice

    2008 - 2010 Educatrice scolaire au sein d'un foyer qui accueille 19 jeunes en milieu fermé.
    Poste autonome, surveillance des acquis scolaires, élaboration du parcours professionnel souhaité, choix de la structure scolaire, relation étroite avec les professeurs et formateurs.

    Elaboration des fiches métiers, élaboration des CV et lettres de motivation.
  • APGS - Responsable des ressources humaines

    Périgueux 2000 - 2007 Responsable des ressources humaines, pour une Société de 30 personnes.
    Poste autonome, droit du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, management, contrat de travail et validation des salaires, constitution des dossiers juridiques,étroite collaboration avec les Avocats et les comptables, et élaboration des outils RH de la Société.
  • SCP REGNIER-NOCQUET - Clerc gestionnaire de dossiers

    1994 - 1997 Responsable et Gestionnaire de dossiers, autonomie d'un service.
    Procédures simplifiées.
    Choix de la procédure, recouvrement.

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